土日祝と休みが続く月。
とは言え、それはカレンダー通りの休みが、
貰える場合のみですが。
自分はカレンダー通りの休みが
もらえた事がかなり、少ない。
けれど、もらえていた時の仕事を
思い返すと、その職場が不当解雇で
なければ今も在籍したかも。
なんて考えてしまいます。
1.平日や土日祝の休みの選択
個人で仕事を始めた場合、
ここがかなり曖昧になります。
さらに、そこで家族との折り合いで
困っている方は多いですね。
自分は比較的、ここに関しては
大きな困り事がないです。
コンサルをしている方も、それで時間が
取れないと言われる方も居ます。
また、知り合いでも旦那の理解が、
とか妻が嫌がる、とか耳に挟みます。
そういった話を聞くと、ふと、考えます。
2.家族との折り合いに困っている場合、
どうしたら良いんだろ？
対人問題なので、
解決方法も1ではありません。
また、夫より妻が稼ぐのが
どうしても嫌！という価値観がある場合。
一筋縄ではいきません。
これは「男は女より稼ぐべき」という古い価値観が、
邪魔をしているものです。
また、教育やこれまで、
育てられた中でも「男のくせに！」とか。
「男は女より秀でているべき」という
感覚を植えつけられていると、
難しいようです。
原始時代のように、腕力など直接の
「力」が大事でない現代。
男女、どちらが
大黒柱になっても良いのです。
両方が柱になれば、
家庭の経済は更に安定しますしね。
互いが互いを理解する事が
何より、大切になってきます。
3.今が踏ん張りどころ！
どうしても、意識を向ける比率が
仕事寄りになってしまうもの。
この時にどう、バランスを取るかは
難しいのかもしれません。
仕事最優先！
家族は2の次3の次！
それが嫌なら別れる！
といった形は仕事的に良くても、
最終的に、自身の幸せにとって
それが良いのかは微妙。
子供が居たら更に、自身だけの
問題ではなくなってきますしね。
確かに荒技として別れてしまう、
という方法もあるにはあります。
お金に余裕がでてから、新しい
出会いをすれば良いから別れちゃえ！
相手さえ居なければ、時間はかなり
増えるし今は仕事100％にしたい！
という考えです。
価値観の差なので一概に、
温存が良いのか別れるのが
良いのかは言えません。
自分はこう、したくはないので、
ここは！という時以外は仕事関係優先。
でも、滅多に無いイベントや約束は
なんとか、時間を取る、という形です。
どうしてもブッキングした場合は、
後からしっかりフォロー
する事も大切です。
家族と休みが合わない場合、
自分が譲ってもらいた時間と
家族に費やす時間。
ここのバランスを考えてみてください。
4.あとがきnote
家族の理解が得られないのであれば、
きちんと説明をし、
理解をもらうのは近道です。
思い切って…！の道を選ぶのなら、
後悔のないようによく、
考えてからにしてください。
お金もメンタルも洗浄して、新しい人生へとシフトチェンジしたい方は、
ぜひご連絡ください。
