成果を生み出すリーダーの伴走者|岩脇のカバー画像
営業マネージャー
40代前半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA) 未登録
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
スケジュール

平日の10時~20時は柔軟に対応可能です。

10年のマネージャー経験を活かして、日本の「悩めるリーダー」を救いたい。その想いで始めました。

昨今、日本のビジネスシーンにおいて「管理職は罰ゲーム」と言われています。 もし多くの管理職・マネージャーが、メンバーがイキイキと働き成果を出す組織をつくることができるようになれば、日本社会がもっと元気に明るくなると思います。 自身の営業マネージャー、人材開発プロデューサーとしての経験を活かし、悩めるリーダーの伴走・支援をしたいと考えています。 【得意な対象】 ・初めて部下を持つことになったリーダー ・成果を出したい営業マネージャー ・若手・Z世代人材の早期戦力化を図りたい管理職

出品サービス(1件)

職種・スキル

経験職種

資格・検定

  • 衛生管理者 取得年:2023年

経歴

職歴

  • 株式会社アルヴァスデザイン 2022年11月 〜 現在

    ・人材開発事業部 / マネージャー / 法人営業(フィールドセールス)・営業企画(セールスオペレーション)・組織・人事コンサルタント・事業企画・事業開発・エンタープライズセールス 2022年11月 〜 現在

    人材開発コンサルタントとしてプレイングマネジャーとして従事。 <プレイング業務>  ・法人営業(新規顧客開拓、既存顧客リプレイス・クロスセルなど)  ・人材開発サービスの企画、立案  ・研修コンテンツ開発  ・講師登壇  など <マネジメント業務>  ・メンバーマネジメント  ・営業企画(各種営業施策の企画、立案、実行)  ・コンテンツ開発  ・業務標準化(セールスイネーブルメント)  ・事業企画  など

  • エムスリーキャリア株式会社 2017年1月 〜 2022年10月

    ・健康経営事業部 / セールスマネジャー / 法人営業(フィールドセールス)・営業企画(セールスオペレーション)・事業企画・事業開発・イベント・セミナー企画運営・エンタープライズセールス 2017年1月 〜 2022年10月

    産業保健領域の新規事業(産業医業務委託サービス等)においてセールスマネジャーとして従事。 立ち上げ期だった事業は約5年でサービス提供実績業界1位、売上約23億円(入社当初は約5000万円)を達成。 ・法人営業(新規顧客開拓中心) ・営業部門のメンバーマネジメント、人事評価(最大26名) ・営業戦略の企画、立案(販路拡大に向けた新たな流入経路の開拓など) ・CRM施策の企画〜フィールドセールスの業務設計・KPI管理(マーケティンググループの一員として兼務) ・健康経営領域の新サービス企画(サービス設計、テストセールスの実施、請求フロー確立のための社内調整など) ・オンラインセミナーの企画、資料作成、登壇(毎月2〜3回開催、新規リード獲得が主な目的) ・営業ノウハウの確立(営業資料の作成、Salesforceによる情報管理方法の調整など)  など

  • 株式会社明光ネットワークジャパン 2009年4月 〜 2016年12月

    ・経営企画室 新規事業開発プロジェクトチーム / 課長 / 商品企画・開発・個人営業・事業企画・事業開発・イベント・セミナー企画運営・キッズプログラミング講師 2013年10月 〜 2016年12月

    ■新規事業(小学生を対象とした習い事複合施設のフランチャイズ展開)の立ち上げ ・コンセプトの立案、企画 ・物件の選定、地域市場調査 ・スクール運営のスキーム構築 ・習い事コンテンツ(プログラミング、そろばん、英会話など)の業者選定、指導方法の確立 ・LPの制作、ウェブ広告の出稿 ・社員向け研修の実施 ・アルバイトスタッフの採用、研修 ■習い事コンテンツ(幼児~小学校低学年を対象としたプログラミング、そろばん、学習など)の企画開発 ・各コンテンツの開発、業者選定 ・体験会等による新規入会促進 ・アルバイトスタッフの採用、研修、勤怠管理  など

    ・明光義塾事業本部 / 課長 / 個人営業・営業企画(セールスオペレーション)・事業企画・事業開発・塾講師 2009年4月 〜 2013年9月

    ■学習塾運営 ・教室の売上管理 ・生徒募集活動 ・新規の問合せや在塾生の保護者に対するカウンセリング ・講師の採用、育成、指導、労務管理 ・その他教室運営にかかわる業務全般 ■エリアマネージャー業務 ・定期的な巡回による教室運営指導 ・エリア会議の場や日々の電話連絡による行動管理 ・エリア員の業績管理、評価 ・エリアの講師向け研修の企画、実施(50~150名の講師向けに対面にて開催) ■新生明光プロジェクト 教育理念の具現化に向けたノウハウの開発、浸透を目的とした社長直轄のプロジェクトに、現場代表としてアサイン ・コンセプトの立案、構築 ・展開に向けたツールの作製、研修の企画、調整、講義の実施 ・担当教室でのトライアルの実施、検証 ・社員と講師向けのコーチング研修の企画、実施 ・展開後のアフターフォロー巡回

学歴

  • 武蔵工業大学 工学部 電子通信工学科 / 学士 / 2002年4月 〜 2006年3月