riorio_日系大手製造業の一般社員

【予算ゼロ・権限ゼロ】で組織を動かした、大手企業社員の「現場の実戦知」であなたの施策を動かします

【2026年5月登録】★初回価格適用中★ ■ 私の勤務先と経験 私はグローバル大手メーカーに勤める一般社員でありながら、 「予算なし・権限なし・ボランティアのみ」という 最も制約の多い条件の中で、実際に【人や組織の意思決定】を動かし続けてきました。 ───────────────── ■ 具体的に何をやってきたか 【社内コミュニティのゼロからの立ち上げ】 「社員主体のコミュニティを作れ」というミッションを与えられ、専任メンバーも予算もない状態からスタート。 ボランティア社員だけで設計・運営し、立ち上げから1年でグローバル300名規模に成長。 　▶他コミュニティや社内5部署を巻き込んで企画を立ち上げ、全国のオフィスに展開を成功。経営幹部に評価され、グローバル施策として正式採用・予算化。 【社長案件リード】【行政×企業×教育機関の合意形成】 市役所・教育委員会・地元科学センター・高専という、目的も利害も異なる複数組織をゼロから巻き込み、2年連続でプロジェクトをリード。 　▶「探究教育・地域交流・地域資源活用・人口流出抑止」すべての課題に訴求する施策を企画し、300名超の親子が参加する地域イベントを実現。 【1ヶ月でゼロからのチームビルディングと企画立ち上げ】 初対面のボランティア15名を巻き込み、1ヶ月でゼロから企画〜運営をすべてリード。 　▶60分×週2回のオンラインミーティングで絆を深め「自走するチーム」を作り、500名規模のイベント運営を完遂。 ───────────────── ■ なぜ「企業の一般社員」であることが価値なのか コンサルタントとは違い、私は「あなたと同じ制約の中で動いている人」です。 「予算を取ってから動く」「権限があれば動ける」 そういう前提がない状態で、実際に何度も壁にぶつかり、試行錯誤してきました。 理論ではなく、「制約の中で実際に風穴を開けたノウハウ」を持っている。 これがこのサービスの唯一の価値であり、コンサル会社や役員OBには提供できないものです。 ───────────────── ■ どんな方に特に力になれるか ・社内施策・コミュニティ・エンゲージメント活動を担当しているが、予算も専任チームもない ・担当しているプロジェクトが止まっている ・自分だけ空回りしている気がする ・コンサル会社に頼む予算はないが、現場で実際に動かした人の話を聞きたい ───────────────── ■ 最後に一つだけ ・チームのモチベーションが落ちている ・関係者の期待値が下がっている ・次の予算申請の説得材料が減っている 止まっている間も、コストは静かに積み上がっています。 60分で「止まっている理由」と「明日から動ける次の一手」をお渡しします。 一緒に、困難を打開しましょう！ まずはサービスページをご覧ください。