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やりたいことはあるのに整理できない。 対話と構造化で「行動できる状態」に整えるサポートをしています。

「やりたいことはある。 でも、整理できない。」 頭の中にはアイデアや違和感、実現したい景色がある。 なのに、 ・言葉にすると浅くなる ・OKRが管理表になる ・会議をしても熱量が前に進まない ・AIを使うほど“自分たちらしさ”が薄くなる そんな状態を、“実際に動ける戦略”へ変えていくことを得意としています。 これまで、アパレル・アウトドア・社会環境課題領域を中心に、 ・販売部門の通期OKR設計 ・キャンペーン単位でのOKR/プロジェクトマネジメント導入 ・気候変動や社会課題解決に向けた戦略整理 ・企業ビジョンと個人キャリアのアライン ・定性目標を現場行動へ落とし込む設計 などに携わってきました。 特に得意なのは、 “理念はある。でも現場に落ちない” という状態を整理することです。 例えば、中期戦略が「やりたいことリスト」化していた際には、 会社ビジョン ↓ 全社目標 ↓ 部門OKR ↓ 各ストアOKR までを整理し直し、“現場が動ける戦略”へ再構築しました。 また、人材育成では「弱みの平均化」ではなく、“強みが最もレバレッジする配置”を重視。 チーム全体で役割を補完し合う設計を行い、それぞれがスペシャリストとして成長できる環境づくりを行ってきました。 キャンペーン設計においても、単なる販促ではなく、 「誰に、どんな変化を起こしたいのか」 を整理し、顧客戦略から逆算。 コンバージョン向上だけでなく、NPS向上や環境関心度向上など、“数字になりきらない価値”も含めて設計しています。 ChatGPTなどのAIも活用しながら、思考整理や戦略設計を高速化していますが、大切にしているのは“その人や組織らしさ”です。 ▼ ご相談いただける内容 ・戦略整理 / OKR設計 ・理念と現場をつなぐ言語化 ・AI活用整理 / 導入壁打ち ・顧客戦略 / コミュニティ戦略 ・定性目標の行動設計 ・1on1 / マネジメント壁打ち ・プロジェクト構造整理 ・「やりたいことが多すぎる」状態の優先順位整理 まだ考えがまとまっていなくても大丈夫です。 壁打ち感覚で、ぜひご相談ください。