加藤雅英｜コーチング

「答えは常に自分の中にある」キャリアを主体的に選択し、輝けるように、ほんの少し背中を押す存在でいたい

私自身、幾度もの転職を経験し、数名のベンチャーから2万人以上の大企業まで、様々な組織の鼓動を感じてきました。その過程では、過労による休職、収入の不安など、決して平坦な道のりではありませんでした。むしろ、失敗や回り道ばかりだったかもしれません。それでも「自分の人生は自分の意志で選択し、生きる」という信念だけは、決して揺らがず、泥臭く、一歩ずつ、自分の足で歩んできました。 ◾️実績 【イマーシブブレイクスルーコーチング】 厳しい職場環境で心を消耗した経験から、パワハラ経験者に特化した転職支援サービスを提供して、様々な人の再出発をサポート。 【かとちょ | 仕事のヒントが見つかる】 noteで「仕事のヒント」をテーマに150本以上の記事を執筆し、大人の教養やキャリア構築や面接対策や思考整理に関する情報を発信。 ◾️経歴 1987年生まれ。大学卒業後、マンパワーグループ株式会社、株式会社リクルートといった人材業界大手での経験を経て、教育系ITベンチャー企業でIT・デジタル人材育成の責任者を務め、子供から大人まで延べ1万人以上の方々の成長に貢献。IT企業で事業推進として従事する傍ら、一人ひとりの人生に寄り添い、その輝きを最大限に引き出したいという想いから、IBCを立ち上げて運営。 ・共創®︎コーチ ・共創コーチング®スキル研修Basic講師 ・国際コーチング連盟Level1認定プログラム修了 ■自身のタグ付け 【ポジション】 #事業推進,#人事採用責任者,#法人営業,#個人営業,#カスタマーサクセスマネージャー,#事業部マネージャー,#プロダクトマネージャー 【スキル】 #インサイドセールス,#フィールドセールス,#企画作成,#傾聴力,#共感力,#調整力,#事業構想,#マネジメント力,#業務推進力,#状況把握力,#新卒採用戦略の立案,#採用業務, 【経験】 #BtoB,#BtoC,#BtoBtoC,#スタートアップ,#新規部署立ち上げ,#Webサービス立ち上げ,#カスタマーサクセス,#10名以下の社員マネジメント,#300名程の業務委託エンジニアのマネジメント,#コンテンツ企画運営,#新卒採用戦略立案,#事業推進,#オンラインスクール立ち上げ運営 【コンピテンシー】 #真摯さ,#誠実さ,#実行力,#推進力,#改善思考,#傾聴,#共感,#主体性,#奉仕的リーダーシップ,#動機付け,#柔軟性,#遊び心,#楽観的 ■自己の資質「スレングスファインダー」 ①個別化　　　　　　（一人一人の個性を見抜き活かす） ②アレンジ　　　　　（組み合わせて価値を創出すること） ③活発性　　　　　　（行動しながら考える） ④コミュニケーション（対話を尊重する） ⑤運命思考　　　　　（過去現在未来は繋がっていて意味がある考え）