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営業×人材採用×育成｜再現性ある成長支援ならお任せください！

はじめまして、三橋と申します。 住宅リフォーム業界でプレイングマネージャーとして勤務しながら、営業・マネジメント・人材採用の3領域において実績を積んでまいりました。 営業職としては、個人で年間売上1.5億円と連続達成し、2年連続で年間MVPを受賞。月平均1000万円以上の売上を安定的に生み出しながら、売上50万〜700万円の幅広い単価の案件に対応してきました。週2〜3日稼働・1日3商談という効率的な営業スタイルで成果を出しつつ、チームマネジメントにも注力しています。 マネジメント面では、15名の営業メンバーを統括し、黒字管理や1on1による個別育成、チーム目標のKPI設計まで幅広く担当。部下のタイプに応じた育成スタイルや“自走するチーム”の土台づくりにこだわり、年収1000万円を達成する若手営業の育成にも成功しています。 人事領域では、グループ4法人の採用責任者として、新卒採用を中心に戦略立案〜実行までを担っています。会社説明会の設計、スカウト文面の最適化、面接設計、内定承諾率の改善など、中小企業でも“採れる採用”の再現性構築に尽力。月3-5名以上の最終選考進出、月1-3名の内定承諾を安定して獲得しています。 私自身、「学歴や経験がなくても、正しく努力を重ねれば人生を変えられる」と信じており、「若者の可能性を形にする」という理念を軸に活動しています。営業もマネジメントも人事も、“仕組みと再現性”が成果のカギだと考えています。 ココナラでは、営業職の方・若手リーダー・採用担当者の方向けに、実践ベースの壁打ちや課題整理、KPI設計支援などを提供しています。成果を出す型を一緒に作っていきましょう。お気軽にご相談ください。