・本部 / 代表 2019年12月 〜 現在

アトリエギルドは、介護・福祉の現場に寄り添いながら、「育成」「仕組みづくり」「表現」を支援するユニットです。現場で働く職員の声に耳を傾け、その組織に本当に必要な支援を、ともに考え、つくりあげていきます。以下に、私たちが提供する主な業務内容を分かりやすくご紹介します。 ■ 1. 法定研修の設計・提供 介護施設・事業所に義務づけられた年間の法定研修について、アトリエギルドでは「形式的な研修」ではなく「意味ある学び」を提供することを目指しています。 ● テスト形式（Googleフォーム） 5択式テストを毎月配信。スマホ1つで完結し、管理者の手間を最小限に抑えます。理解度チェック＋フィードバック付き。 ● 対話型ワークショップ形式 職員参加型のワークショップ形式で、事例や問いを通じて主体的に学ぶ場を設計。オンライン・対面いずれも対応可。 ● 年間計画・カスタマイズ対応 契約法人の課題や方針にあわせて、年間カリキュラムの提案・作成も可能です。 ■ 2. リーダー育成・チームづくり支援 組織内の中堅職員・リーダー層の育成は、施設全体の力を底上げする鍵となります。 ● 業務の構造化・見える化 曖昧な業務を可視化し、「どの仕事を誰が担うか」を再設計。属人化からの脱却を図ります。 ● 関係性の整理・対話促進 「伝わらない」「任せられない」などの声を出発点に、関係性を構造的に捉え直し、チーム全体の機能性を高めます。 ● チームビルディング研修 現場の空気を活かした共創型研修を通じて、実感と気づきを促す設計が特徴です。 ■ 3. 介護過程・ケアの仕組み導入支援 ● ICF視点での介護過程設計 ケアプランを日々の援助にどう活かすか、ICF（国際生活機能分類）の視点を取り入れながら、現場に合った介護過程を導入します。 ● 記録改善・ケアカンファレンス支援 「書くための記録」ではなく、「共有と連携に使える記録」へ。会議や検討会の進行支援も行います。 ● 実施ミーティング・導入WG設計 単なる座学でなく、現場で活かせるしくみを定着させるためのミーティング設計・進行も対応します。 ■ 4. 組織構築・理念共創支援 ● 組織内ビジョンの言語化 現場職員との対話から理念や方針を言語化し、ポスター・冊子・Webなどで共有できる形に整えます。 ● 育成文化の設計 「育つ職場」をつくるために必要な構造・習慣・問いを一緒に整えます。 ● 図解・可視化支援 チーム構造、ケアの流れ、人間関係など、抽象的なものを図解し共有する支援も得意としています。 ■ 5. 介護職員向けキャリア相談・個別支援 ● キャリアデザイン相談（個別） キャリアに悩む職員やリーダー候補に対して、外部相談員としてキャリア設計を支援します。 ● メンタリング・伴走支援 モヤモヤや悩みに対して、単なる正解ではなく考えるための問いを返す支援です。専門職の離職予防にもつながります。 ■ 6. 研修設計・ファシリテーション ● オーダーメイド研修の設計・実施 「施設ごとの課題」に合わせたオリジナル研修を設計・運営。講義・ワークショップ・対話など多様な手法を組み合わせます。 ● 外部講師・ファシリテーション業務 研修会や会議のモデレーターとしての進行も対応可能です。 ■ 7. デザイン・表現支援 ● 研修資料・広報ツールのデザイン 「伝わる」資料やパンフレットを共に制作。介護・福祉に特化した実績多数。 ● Web・SNS・画像表現支援 Instagramなどで使える画像制作や、簡易Webページの構成・表現もサポート。 ● ロゴ・ポスター・理念表現 理念を視覚化するロゴやビジュアルも制作可能です。内製・共創いずれも対応。 ■ その他の取り組み ● 地域事業・研修プロデュース NPO法人や自治体などと連携し、地域のケア向上に向けた事業立案・運営も行っています。 ■ 最後に アトリエギルドは、単なる「やり方の支援」ではなく、「考え方・見方を共につくる」ことを大切にしています。現場にある問いに耳を澄ましながら、具体と抽象を行き来し、あなたの組織にあった支援を設計します。 ご相談はお気軽に。 共につくりましょう、これからのケアのかたちを。