キャリアと事業の話が好き

後悔しない転職活動を！経営者目線で書類・面接対策します！

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は、現在WEB系の会社を経営しており、毎月500枚以上の経歴書を受け取り、多数の面接をしています。 採用活動をしている中で、「もったいない」と感じることが多々あります。 殆どの方は、書類で落ちます。 企業が候補者を評価するのは、ほんの数時間です。その中ですべては分かりません。 ただ、明らかにダメなことはすぐにわかります。 経営者や人事担当者、責任者が何を見て、どう判断をしているかをお話しします。 様々な方とお話をするのが好きなので、ご気軽にご相談ください。 特に下記のような方とお話ししたいです。 ・これから転職をしたい方 ・職務経歴書の書き方が分からない方、もっとよく見せたい方 ・面接に不安を感じる方 ・新しい業種や職種に行きたい方 ＜私について＞ 現職は従業員数60人程の企業の経営およびAI関連の事業（立ち上げ中）をしています。 今まで経営者として約4年（現職）、経営企画・人事責任者約1年、外資コンサルタントで4年（IT、会計、戦略、経営など）、メガベンチャーで5.5年（エンジニア、ITコンサル）経験してきました。 ■人事領域 人事責任者および経営者として、採用戦略の策定、面接、制度設計等をしてきました。 ・これから転職したい方にとっては、多くの人の経歴や経歴書類を見てきましたので、経営者や人事責任者がどのような観点で、職務経歴書を見て、面接をしているかなどお話しできます。また、私はエンジニア→コンサル→経営企画・人事責任者→経営者と毎回ジョブチェンジをしながらキャリアを築いてきましたのでどのような考えでキャリア構築をしてきたのか、すべきかをお話しできます。 ■事業領域 ・現職は上場企業の子会社代表という立場で経営をしています。意思決定に悩んでいる方や事業立ち上げ、成長戦略の壁打ちなど、事業を作っている方だから悩むことや、経営者だからこその悩みをお話しできます。 ご気軽にお話ができればと思っています。 ※自社への採用活動ではございませんのでご安心ください。