MUFONG　LI

PdM内定に直結する15問と大手獲得術を伝授します。日英中対応可能

模擬面接で大手に共通して刺さる「対話」を習得！ 大手EC、五大商社系テック企業、スタートアップから複数のオファーを獲得してきた台湾人Liです。PdM／PM向けの実践型面接対策サービスを提供します。
面接の本質は、一方的に「正解を答える場」ではなく、面接官との双方向の対話にあります。多くの面接官は、回答の正しさ以上に、対話を通じて候補者の思考プロセス、意思決定の軸、経験の再現性を見極め、そのポジションへの適合度と発言の信頼性を判断しています。 本サービスでは、面接官に「この人だ」と思わせることをゴールに、PdM・PM面接で頻出する15問の模擬面接を軸として、評価される面接対話力と、その裏側にあるコンセプトを体系的に習得します。
※ 日本語・英語・中国語の模擬面接に対応（グローバル環境・外資志向の方に最適） ■ 90分コース｜即効性重視・実戦型模擬面接 対象：模擬面接を通じて、短時間で確実にレベルアップしたい方 模擬面接 → 即時フィードバック → 改善トレーニング → 再実践、というサイクルを通じて、面接通過率を高める対話力を磨きます。頻出15問を以下の観点から徹底的に解説し、面接官が求める「対話」へと導き、強く印象を残します。 * 質問の意図を正確に理解する力 * 評価される思考プロセスと、簡潔かつ論理的に伝える力 * 再現性のある「対話テンプレート」の構築 * 面接官の評価を高める効果的な逆質問設計 ■ 90分＋90分コース｜内定獲得まで逆算した戦略を実践 対象：模擬面接に加え、面接機会の最大化と戦略設計まで行いたい方 Step1｜模擬面接（90分コースと同内容） Step2｜面接機会の最大化・面接戦略準備 * 面接機会の最大化：PM視点によるCV（履歴書）レビュー、書類通過率を高める構成・表現への改善、エージェントの効果的な活用方法 * 面接前戦略：転職軸の整理、選考段階・形式別の戦い方 * 面接中戦略：対話の流れを主導するポイント * 内定獲得後戦略：年収交渉・オファー比較の考え方 * 面接に臨むためのマインドセット ■ このサービスが選ばれる理由 * 日本最大級EC × 五大商社PMオファー経験に基づく実践知 * 表面的な回答ではなく、評価される「対話」を言語化 * 面接対策に留まらず、内定獲得までを逆算した設計