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最終ログイン:1年前
リーダー、マネージャー育成
30代前半
  • 本人確認 未登録
  • 機密保持契約(NDA) 未登録
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:3,000円
  • 月単価:30万円
  • 1週間の稼働日数:週5日以上
  • 1日の稼働時間:8時間
  • 稼働時間帯:平日日中、平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート、一部リモート
スケジュール

平日の6:00〜21:00

人の心に火を灯し太陽のように燃え上がるパワースポット

整骨院事業7店舗運営、柔道整復師、院長、エリアマネージャー、社内のナンバー2として、知識、技術習得に時間を費やし、患者様へ貢献。入社二年半後、オープニングで2店舗目の院長へ昇格。2020年コロナ禍の中、翌年7月、2021年2月とオープニングの院長として抜擢。過去最高売上を記録。2022年7月関東初出店。関西の院の売上の2.5倍の実績を作る。2023年関西開院。2024年新店舗開院から現在に至る。 【職務内容】 柔道整復師  2015年4月~2025年3月 新入社員として1社目に入社後に、当時の院長へ誘われ、共に独立開院。 施術やチームのマネジメントなど行い、現在は4店舗のエリアマネージャーと経営幹部として組織の研修や、評価制度など作ってきた。 ◆柔道整復師業務 ● 痛みを抱えている方への施術。(姿勢改善等) ● 健康指導(運動、栄養、睡眠)に、つながる日常生活指導や改善。 ◆院長業務 ● 院の売上管理。 ● 運営(顧客単価、顧客数、メニュー構築、生産性向上、メンバー育成) ● マネジメント業務 ● チームビルディング ● 副院長育成 ◆エリアマネージャー業務 ● 4店舗の運営管理 ● シフト作成 ● メンバーの育成 ● 新人研修 ● マネジメント研修 ● 管理者研修 ● 各院の問題の明確化から解決策の提示 ● 会議のファシリテーション ◆幹部業務 ● 経営においての人事配置 ● 研修制度 ● 採用活動 ● 業務の効率化 ● 会社の仕組みづくり ● 人事考課制度 構築 ◆業務上で心掛けたこと ●社会人1年目からの勤務でしたが「素直」「勤勉」「即行動」を徹底。 「素直」→分からないことは、すぐに自らクリアにする。 「勤勉」→すぐに学びをする。(読書は年間で50冊ほど読み続けて知見を得る)、セミナーなど受講して自分に200万以上自己投資してきた。 「即行動」→上記の事柄など、すぐに実行を心掛けた。スピードを誰よりも早く行動すること。 ●7店舗中6院を立ち上げ店長に任命され、新規店舗出店の際は、事前準備は8割を心掛けて、マーケット、逆算した行動、目標達成に対するこだわりを持ち、すべては自分が源で行動してきました。 成果: 初年度から2024年在籍期間で年商3000万から3.5億円、従業員3名から35名まで成長させた 熱意と誠意を持って患者様の健康をサポートしてきました。チームワークを重視し、リーダーシップを発揮して組織の成長に貢献したいと考えています。自分の命、機能として「人」に元気や勇気を与え、「人」と「人」を大切にして仕事をしてきました。これからは、さらに自分の能力を発揮して会社に貢献していきます。素直、勤勉、即行動を糧に行動してきました。整骨院業界では、当初はスタートアップで体育会系の教育で、どんな過酷な時でもやり抜いてきました。忍耐力、やり抜く力に自信があります。

職種・スキル

経験職種