タマゴロー

・プロジェクトマネジメント 4,000円〜

・ITサポート 2,500円〜

・IT化コンサル 4,000円〜

・コーチング 2,000円〜

・親会社である大規模プラント建設向けの3D-CADシステムの開発チームのチームリーダー / チームリーダー / プロジェクトマネージャー・法人営業 2024年1月 〜 2024年6月

【業務内容】 　親会社である大規模プラント建設向けの3D-CADシステムの開発チームのチームリーダー 【担当業務】 ・ チームメンバーの日々の業務サポート、目標管理、モチベーション管理 ・ チームメンバーが担当している案件のPMOとして、全体統括 （プロジェクトの方針/ルール策定、レビューガイドラインの作成と順守の徹底、プロジェクトを定量的に 測定するための仕組み作りと分析の仕組み構築、顧客との折衝、顧客Meetingのファシリテーション） ・ ベンダーコントロール ・ 案件管理、役務管理

・人事部 / チームリーダー 2020年10月 〜 2023年12月

【人事企画業務】（約３年） 　　・ 中期経営計画の人材戦略部門の策定（ローリングも実施） 　　・ 全社教育予算の管理 　　・ 全社員の教育に使用した時間の管理 　　・ HRシステムの導入 　　・ 従業員満足度調査の実施と結果の分析 【教育業務】（約３年） 　　・ 親会社からの研修の調整 　　・ 新入社員研修の企画、導入と実施/運営 　　・ 内定者研修の企画、導入と実施/運営 　　・ 階層別研修の運営 　　・ 全社教育計画の策定とそれに基づいた研修体系の策定 　　・ 各種研修ベンダーとの調整 【組織活性化業務】（約３年） 　　・ 全社員面談の企画と実施（対象200名） 　　・ メンター制度の企画と導入/運営（新入社員に対するフォローアップ） 　　・ 1on1ミーティングの企画と導入/運営（ツールの導入含む） 【採用業務】（約２年） 　■ 新卒採用（採用枠15人） 　　・　採用選考フローの管理 　　・　採用説明会／大学訪問の実施 　　・　内定者フォロー 　　・　就職情報サイトへの求人掲載 　　・　人材サービス会社への対応 　■ 採用実績 　　・　2022年度：15名目標、17名採用（理系10名、文系7名） 　　・　2023年度：15名目標、17名採用（理系11名、文系6名） 【中途採用業務】（約１年） 　■ 新卒採用（採用枠15人） 　　・　採用選考フローの管理 　　・　採用管理システムの導入 　　・ 人材紹介会社への対応 　　・ 事業部への必要人材のヒアリング 　■ 採用実績 　　・　2022年度：5名目標、7名採用（技術職4名、営業職3名）

・親会社向け機器管理チーム / チームリーダー 2019年4月 〜 2020年9月

【業務内容】 　　数千人規模の企業のPCやモニタ、一部ソフトウェアを管理するチーム 【担当業務】 　・ PC/モニタの配備、返却、交換の管理の全体統括 　・　倉庫内の整理整頓ルールの策定と実行 　・ 廃棄業者との調整とルール策定 　・ チームメンバーの日々の業務サポート、目標管理、モチベーション管理 　・ 案件管理・役務管理・ベンダーコントロール

・エンジニアリング業界向けシステム開発チーム / チームリーダー 2015年4月 〜 2019年3月

【業務内容】 　　エンジニアリング業界向けのシステムの開発チームのチームリーダー 【担当業務】 　・ チームメンバーの日々の業務サポート、目標管理、モチベーション管理 　・ チームメンバーが担当している案件のPMOとして、全体統括 　　（プロジェクトの方針/ルール策定、顧客との折衝） 　・ 案件管理・役務管理・ベンダーコントロール

・資材管理システム保守開発プロジェクト / SE、PM、開発リーダー 2003年4月 〜 2019年3月

【プロジェクト概要】 　親会社の大規模プラント建設向けの資材管理システムの保守開発を担当。日々発生するユーザ要求の実現に向けた機能改修や新規機能開発。 【担当フェーズ】 　見積り、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体～システム）、運用テスト、プロジェクトマネジメント 【業務内容】 　・　顧客との調整業務、要求ヒアリング 　・　プロジェクトの品質、コスト、進捗管理 　・ ベンダーコントロール 【実績】 　・　親会社内での社内発表プロジェクトとしてノミネートされ、成果を発表 　・　プロジェクトの品質、コスト、進捗管理