OSA【元面接官×現役CA責任者】

【元面接官×現役エージェント責任者】Wの視点で書類通過を徹底サポート

■ 自己紹介 私は大手人材会社でキャリアをスタートし、その後メガベンチャーにて採用面接官を経験。現在は人材紹介部門の責任者として、日々採用の最前線に立っております。 7年間転職エージェントとして何千名もの方と面談し、キャリアをご支援してきました。 その中でも特に、日本のビジネスシーンの中核を担う年収400万円〜800万円の方々を数多く成功に導いてきた実績がございます。 「書類で何度も落ちてしまう…」 「自分の経歴に自信がなく、どうアピールすれば良いか分からない…」 「面接官に響く、本質的な強みを知りたい…」 もし一つでも当てはまるなら、ぜひ私にお任せください。 ■ 私のサービスが持つ『絶対的な価値』 一般的なキャリアカウンセラーや転職エージェントとの決定的な違いが2つあります。 １）意思決定者に響く「元面接官」の視点 最大の違いは、私が「採用の意思決定の場にいた元面接官」であるという事実です。机上の空論ではない、採用の裏側を知り尽くした人間だからこそ語れる「本当に評価されるポイント」があります。なぜその表現が響くのか、なぜその実績を強調すべきなのか。その背景にあるロジックまで含めて、説得力のある書類を創り上げます。 ２）キャリアを再定義する「3つの視点」 「元面接官」の視点に加え、大手エージェントで培った**「魅せる技術」、そして現役責任者としての「最新の市場観」**。これら3つの視点を統合し、あなたのキャリア価値を再定義します。これは、単一の経験しか持たない他のサービスには決して真似のできない、私の独自性です。 ◼️対応領域について 営業・企画・管理部門といったビジネス・コーポレート専門職のご支援実績も豊富です。業界・職種問わず、まずはお気軽にご相談ください。 ※専門性が極めて高い職種の場合は、ご期待に沿えるか事前にしっかりとヒアリングさせていただきます。 ■ なぜ、このサービスを提供するのか メガベンチャーの面接官として多くの候補者様とお会いする中で、**「素晴らしいご経験をお持ちなのに、書類で著しく損をしている」**という場面を数えきれないほど目にしてきました。 経歴の羅列になっている、アピールすべき実績が埋もれている、企業の求める人物像とズレている──。 「伝え方」一つで、結果は劇的に変わります。この事実を採用の最前線で痛感したからこそ、一人でも多くの方の可能性を最大化したいと考え、このサービスを開始しました。