篠原愛理　経営者向けビジネスコーチ

社員が自走する会社を創出するトップへ

これまでにコーチングや研修を通して 100名以上の経営者にサポートを提供。 経営者が抱える悩みは ▶︎社員が自走しない ▶︎リーダーシップが思うように発揮できない ▶︎マネジメントが難しい… など人間関係に関する悩みがメインです。 これはどんなに素晴らしいノウハウや研修を取り入れても 根本的に解決することはありません。 社員を変えるのではなく 会社のトップであるあなた自身の在り方を 変革してこそ自然と社風が変わり社員が動き出すからです。 そのためには社長自身が 「どんな人生を生きたいのか？」を明確にし その理想とする人生の中に 会社の理念を重ねることで 社長が一番仕事に対して情熱を持って取り組む そんな姿勢に自然となってしまう在り方をつくることが重要です。 そしてさらに重要になるのが トップとしての「在り方」を整えていくということ。 社員と円滑に意思疎通できるようになり 生産性を本当の意味で上げていくためには 「自分自身のコミュニケーションエラー」 に気づいて修正していくということも 非常に重要になってきます。 しかし、 このエラーは自分自身では気づきにくく その根源になっている「思い込み」も コーチの介入無くしては理解することは難しいのです。 例えば体臭はご自身では感じられませんが 周囲の人には臭くて仕方ないい… でも本人に指摘する勇気がない… それと同じことがあなた自身のコミュニケーションにも 起こっているとしたら？ 気づくことができれば行動は変わり 自然と現実に変化がもたらされます。 これまでのサポート実績 ▶︎売り上げ一兆円規模の企業研修サポート（トップコーチとして選抜） ▶︎売り上げ1000億以上の企業研修サポート（トップコーチとして選抜） ▶︎中小企業経営者へのエグゼクティブコーチング　など