経理等のサポートをしながら、カウンセリングや教え方改革まで支援する『伴走型支援サービス』です!
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企業活性工房 2010年9月 〜 現在
・企業向け心理カウンセリング / 代表 2010年9月 〜 現在
〇 経理処理の構築支援・効率化 カウンセラーとしての立ち位置で、クライアント様において経理処理の見直しや銀行対応、資金繰り表の作成や現場へのアプローチまでサポートしています。 現場の声を聴くため、カウンセリングに出向くこともあります。 普段は、経理業務としてサポートに入り、各種データを元に指標を作ったり、従業員さんにフィードバックし易い仕組みの作成、従業員さんの動きの傾向や、また商品ごとの収益性をレポートにまとめるなども行っております。 〇 従業員育成のための支援 心理学に基づいた、作業手順の明確化や統一化、判断基準の明確化、個々の創意工夫の共有化、教え方のサポートなどを行っております。 時には現場の方へのカウンセリングも行い、実態把握も行って上司には言いにくいクライアント従業員さんの本音の聞き取りなども行います。 クライアント学習塾では生徒さんの授業も担当し、10人中8~9人の生徒さんが成績アップを果たされることもありました。 (企業向け心理カウンセラーとしての活動内容) 心理分野 ・ 社内カウンセリング実施・各種心理テスト実施 ・ 社内研修講師 ・ 小ミーティング立ち合い・チームワークの構築支援 ・ 指導法の各種テクニック伝授 会計分野 ・ 資金繰りの改善支援・決算書の傾向読み取り・銀行からの評価予想 ・ 経理処理の改善支援 ・ 月次決算の検証・損益改善に向けての対策支援 ○実績 ・ 売上が3ヶ月で30%増、最終的には5倍以上に増加! ・ 社内の終業時間が半年で、2時間以上早くなった。 ・ 人件費の無駄を半年で 、3割以上削減。 ・ 「辞めたい」と漏らしていた従業員さんが半年で、部門管理を任されるまでに成長。 ・ 経理データの作成が従来の半分の時間で終了し、対策を練れるようになる。 ・ 資金繰りが半年で、月あたり15%以上改善。 ・ 社内で、若手からアイデアが自発的かつ次々に出る。 などなど・・・・
学歴
中京大学 経営学部 経営学科 / 学士 / 1991年4月 〜 1995年3月