顧問労務士がいても構いません。セカンドオピニオンとして活用していただければと思います。

特定社会保険労務士として、人事業務のコンサルから社会保険労務士業務まで幅広く対応できます。 また、顧問先には上場企業や、数千人規模の顧問先も多数おり、労働法令や労働問題については得意としています。また、人事制度、評価、賃金などの問題にも対応できますので、お気軽にご相談ください。