・人と組織に関する人事労務相談 10,000円〜

新入社員の定着率向上や問題社員の対応等、現状の直面されているお悩みや課題をお聞かせください。 解決の方向性をご提案させていただきます。 担当者の経験不足や初動の対応ミスは、経営者の負担が増えるばかりか、担当者を変更しても対応できない事務所も少なくありません。私たちは経営に寄り添う社労士として課題の整理と今後の方向性、類似企業での解決事例をご提示し、確かな安心感をご提供いたします。

・給与の支払い方分析 50,000円〜

従業員の給与の決め方でお悩みではありませんか？ 昇給の決め方が曖昧で従業員に説明できないと、頑張りが評価されていないと感じ、従業員の不満や退職につながるリスクがあります。あなたの会社では頑張ってくれている従業員が退職予備軍になっていませんか？自社がどういう支払い方をしているかを知ることから始めてみませんか。上手い給与と間違った給与の支払い方を提示し、給与制度で悩まない処方箋を提示します。

・なし / 代表取締役 / 組織・人事コンサルタント 2002年3月 〜 現在

人と組織が同時に発展する業績連動型人事制度の設計 採用戦略の立案 人材定着の仕組み構築

・なし / 所長 / 社会保険労務士 2017年6月 〜 現在

訪問による人事労務の継続的課題解決支援 従業員に関するあらゆる課題や不安へのご相談による対応 毎月1回の最新人事労務ニュース 人事部門の強化支援