人事15年の現役ベンチャー人事部長

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人事15年の現役ベンチャー人事部長

大手、メガベン、スタートアップの人事部長
男性

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平日は日中業務のため、19時以降ですとスムーズ...

ベンチャー人事（副業含め7社）での制度構築や採用戦略立案と運用経験からリアルな壁打ちができます

大手人材エージェント、数千名の上場大手IT企業、テンバガーベンチャー、メガベンチャー、そして今はスタートアップで、採用や教育、cultureや人事制度構築を行っています。 10～15名のマネジメントを行う人事部長を経験しといますが、立ち上げから行っているので、年間60名程度の採用も担当として行っていました。自らの成功失敗体験とその過程で得たベストプラクティスから人事面のアドバイスさせていただきます。 ◆対法人制度構築、culture浸透、採用戦略などの経営者や人事との壁うち、課題へのうち手のブレスト、ベストプラクティスのアドバイス、労務や法律のグレーゾーンの対応など。 ◆対個人採用側、転職者、エージェントの観点から転職活動のコーチング、ティーチング、トレーニングなど、

職種・スキル

得意分野

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・法人向け　ベンチャー人事相談 5,000円〜

ベンチャーでの人事全般が得意領域です。採用だけでなく、労務、人事制度構築、見直し、組織風土作り、リストラ、PIP、タレマネなど、実際の企画段階からマーケットのベストプラクティスを踏まえた検討、運用までの経験からアドバイスします。特に人事はグレーゾーンの対応などのナレッジはお役にたてるかと思います。
・個人向け　転職支援 5,000円〜

IT系の大手、ベンチャーなどで、多い年は年間100名を超える中途採用を行ってきた経験と、エージェントで年間300名を超える転職アドバイス経験、自身の何度かの転職経験からアドバイスします。
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