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株式会社ネクストイノベーションのカバー画像
株式会社ネクストイノベーション
最終ログイン:2ヶ月前
デザイナー
法人30代後半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者
  • フォロワー 1
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:2,000円
  • 月単価:32万円
  • 1週間の稼働日数:週4日
  • 1日の稼働時間:8時間
  • 稼働時間帯:平日日中
  • 勤務場所:一部リモート
スケジュール

平日の9時~18時迄

売れる商品画像を作成しませんか?早くて高クオリティ、売れる商品画像作成を実現します

売れるSHOPを目指しませんか? 商品が売れるコツ、それはTOPに出す写真(サムネイル画像)です!お客様がまず興味を引く画像をTOPに出す、これに尽きます。サムネイル画像ははセールスマンみたいなもので、最初の印象でお客様がクリックされるかどうか決まります。 しかし、サムネイル画像だけでは購入成立まで至ることはありません。 次に大切なのは2枚目以降の画像です。サムネイル画像はあくまでもお客様にSHOPの中に入ってもらう入口の役割でしかないということです。簡単に言いますと2枚目以降の画像で購入成約率が上がり、もちろん離脱率にも関係してくるということです。 売れているSHOPの方は【必ず】と言っていいほどすべての画像にこだわっています。 最近のプラットフォームでは同じ中国輸入(アリババ)の商品が並んでいて、いまいちの写真と売れそうな写真の違いは誰が見ても一目瞭然です。一昔前までは出せば売れるという時代もありました。 しかし断言します! 「同じ商品でも売れる商品画像のパターンを知っておけば、差別化を図り売れるSHOPを作ることが可能です」 勘違いをしないで欲しいのが、綺麗な写真=売れる画像ではありません。 例えば、人気商品メーカappleの商品は画像も素晴らしいものです。しかし3大モールで買い物をするときにappleで買っている感覚をもって商品を買いますか?appleの商品を買いたければ、購入者はappleの公式で商品を買うはずです。つまり業者感が出てしまう画像ではお客様の目を引くことはできません。手作り感も必要だということです。 我々はYahooコマースパートナーの指導を受け、売れる商品画像にフォーカスし、研究を進め日々努めております。弊社でもYahooショッピングで自店舗を運営し、初月40万、2月目で100万を達成しています。 弊社のスキルをリーズナブルな料金設定にし、出店が間もない方でも気軽に発注できることを心がけております。 過去から現在までの実績や経験をもとにプロのクオリティとスキルを低価格でご提案します。 ネクストイノベーションに頼んで良かったと言ってもらえる仕事をします。 どんな画像を作成しようか?画像作成を依頼しても価格が高い、既存の画像作成会社が高いからコストを抑えたい、売れる商品画像を作成してほしい。こんなお悩みをお持ちの方は、ぜひご気軽にご相談ください。 皆様からのご相談、お待ちしています。

出品サービス(1件)

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • WordPress 経験年数 : 3年

  • Excel 経験年数 : 16年

  • Google サイト 経験年数 : 10年

  • Google スプレッドシート 経験年数 : 6年

  • PowerPoint 経験年数 : 16年

  • Word 経験年数 : 16年

プログラミング言語・フレームワーク

  • CSS 経験年数 : 1年

  • HTML 経験年数 : 1年

  • JavaScript 経験年数 : 1年

得意分野

  • デザイン制作

    ・ヤフーショッピングでの売れる商品画像作成 2,000円〜

    お客様の目に留まる、サムネイル画像の作成、購入に直結する2枚目以降の画像を作成します。

    • ECモール

経歴

職歴

  • 株式会社ネクストイノベーション 2017年10月 現在

    ・EC‐事業部 / 代表取締役 / Webデザイナー・ECサイト運営・ECコンサルタント・広告・宣伝・プロモーション・Web広告運用・法人営業 2017年10月 現在

    3大モールのヤフーショッピングで店舗の運営、売れる商品画像の作成、提案、分析

  • 株式会社ネクストイノベーション 2017年10月 現在

    ・物流倉庫内オペレーション部、人材派遣部 / 代表取締役 2017年10月 現在

    物流倉庫の商品管理、オペレーション、人材教育、人事、派遣、

学歴

  • 大阪学院大学 経営学部 / 2008年4月 〜 2009年3月

    経営に興味を持ち、大学で学べることは何もないと判断し、大学中退をして大手人材派遣会社に就職 倉庫内オペレーション、営業、人材教育、赤字経営の復旧、採用管理、など様々な実績が認められ、25歳で勤めていた会社で最年少課長に就任 入社前から独立願望が強く自分の夢に向かって、26歳で会社を辞め、人材派遣会社、を設立 今に至る