現役で事業会社にて新卒採用を主導する、コーチング国際ライセンスホルダーです

私は、採用戦略の設計から現場運用・改善までを一気通貫で支援する採用コンサルタントです。 ご提供できる価値は、①チャネルミックスの最適化（スカウト設計・運用改善）②就業体験プログラムのデザインと資料作成③面談・フォローのプロトコル化と役割設計④KPIの可視化と迅速なPDCA。 貴社の現状KPIと選考フローを拝見したうえで、「母集団の質」「移行率」「承諾率」のボトルネックを特定し、改善策を実装いたします。成果にコミットするパートナーとして、ぜひお声がけください。 以下実務実績を記載します。 インターンシップ経由で「採り切る」モデルを再構築し、ISルートの内定承諾者を18名まで伸長、承諾率41.9％へ改善いたしました。 母集団形成では、マイナビやワンキャリア中心の設計からビズリーチキャンパスへ軸足をシフトし、上位校比率の高い有効母集団を獲得。対面インターン参加173名のうち、GMARCH・関...