ryouken2022

多忙な中小企業の経営者のために、中途採用のお手伝いをいたします。

2018年から中小企業の中途採用に関する求人企画と運用に取り組んできました。 対応件数は30件を超え約７割が求職者からの応募がありました。 求人企画というのは、求人広告を出すことでも、人材派遣会社に人の手配を依頼することではありません。 自社にどんな人が必要なのか、どうしたら求人に応募が来るのかを考えて仕組みを作ることを指しています。 中小企業の中途採用は簡単ではありませんが、実を結ぶことの確率を上げることはできます。 そのために何をすべきなのかを一歩ずつ進めていきます。 この経験から、企業、個人関わらず、いかに自分たちの特徴を捉えて社会に認識してもらうことが大切なのかを痛感しました。 この経験や気づきを、実務に活かして多くの人たち、企業のメリットに貢献したいと思っています。 また、会社員として銀行勤務、税理士事務所勤務の経験がありますので会計の視点からも、状況や必要に応じて現実を直視した助言ができます。 このネットの世界では 「3ヶ月でで〇〇〇〇円稼いだ！」 「たったこれだけで〇〇できた！」 「これさえあれば〇〇もスグできる！」 のような文句が喧伝されています。 私も今まで散々そういう類に振り回されてきましたが、おおよそ、それはウソだったり過大広告だったりします。 実際に事業を運営されている経営者の方たちとお話を通して改めて痛感したことは、地に足をつけて一つ一つ積み重ねていくことの重要性です。 こちらから提供するサービスは、すぐに効果効能を得られるのは難しい場合もあります。 しかし、あなたの事業やあなた自身の底力の一端になると思いますので、真剣に取り組もうとお考えの方にはお勧めいたします。 あなたとあなたの事業のメリットに繋がるように全力で支援します。 興味があればお問い合わせやご質問をいただけれはと思います。 宜しくお願いいたします。