ひろっく31

・経営者・キャリアコーチング 5,000円〜

・就職・転職支援 5,000円〜

・組織開発部 / 代表・キャリアコンサルタント・研修講師・組織開発コンサルタント・ハラスメントコンサルタント / 人材育成・研修・講師・インストラクター・キャリアコンサルタント・資格相談・話し相手・愚痴聞き（おしゃべり代行）・ビジネス・ライフコーチ 2018年10月 〜 現在

企業・官公庁・大学等に対する組織開発支援、研修講師、および個人向けのキャリアカウンセリング事業を運営しています。 ■ 組織開発・研修講師としての役割 8年にわたり、大手企業から官公庁まで多岐にわたるクライアントに対し、「誰もがここにいていいと思える承認の文化」を根付かせるための支援を行っています。 ・ハラスメント防止研修（全社向け・管理職向け） ・コンプライアンス研修（新人向け・全社向け） ・行動心理学を用いた管理職向けマネジメント研修（フィードフォワード研修など月に約5本登壇） ■ 個人向けキャリア支援 国家資格キャリアコンサルタントとして、現職へのモヤモヤ、職場の人間関係、今後のキャリア構築に悩むビジネスパーソンに向けた個別面談（コーチング・メンタリング）を多数実施。これまでにのべ1,000名以上の支援実績があります。

・公務員講座本部 / 講座運営管理責任者・組織改革推進メンバー・情報セキュリティ管理担当 / 塾講師 2010年10月 〜 2018年3月

8年にわたり、公務員試験受験者への指導、および大学内公務員講座の運営管理に従事しました。 ■ キャリア面談および講座運営 担当する10大学において、講師マネジメントや学生のキャリアカウンセリング、面接対策指導を主導。 ■ 組織改革推進メンバーとしての活動 「当事者意識が低く、マンネリ化しなかなか新しい動きが生まれない職場風土」を打破するため、組織改革推進メンバーに抜擢。硬直化した組織の中で、職員の意識改革や職場環境の改善に向けた泥臭い調整と推進を担いました。 ■ セキュリティ・コンプライアンス管理 大学という厳格な情報管理が求められるクライアントと折衝する中で、社内の「セキュリティ対策・個人情報保護メンバー」に抜擢。大量の受講者データ（1,000件以上）を扱う現場において、自身が主導してコンプライアンスの徹底と厳密なルール運用を行いました。

・フィナンシャル第一事業部 / 金融系システムエンジニア（SE）・セキュリティ対策メンバー 2006年4月 〜 2008年3月

独立系SIerのシステム構築部門にて、金融業界向けのシステム開発に従事しました。 ■ システム開発・運用保守 保険の試算表作成ソフトや、資産運用Webサイトの内部開発、およびデータベースの運用保守を担当。 また、社内のセキュリティ対策・個人情報保護メンバーも担い、インターネット等の社内環境の整備を主導しました。システム開発の最前線で、実務レベルでの厳格な情報管理とコンプライアンスの基礎を培いました。 ■ 過酷な労働環境での原体験 当時、パワハラが横行する過酷な部署に配属され、自身も先輩からのハラスメントを受けるという当事者経験を持ちます。この経験から「組織のバグ（歪み）」や「人間関係の摩擦」がいかに人を疲弊させるかを痛感し、現在のキャリア支援や職場環境改善の仕事に進む強烈な原体験となりました。