ボビやん｜想いと強みを引き出す動画制作

・キャリアコーチング 3,000円〜

転職ありきではなく「これからどう生きたいか」という視点からキャリアを一緒に整理します。 今感じているモヤモヤや不安を丁寧に言語化し、あなたの強み・価値観・大切にしたい軸を明確にしていきます。その上で、理想の働き方や人生の方向性を設計し、具体的な行動レベルまで落とし込みます。 正解を提示するのではなく、「自分で納得したキャリアを選択する」ことを目的としたキャリアコーチングです。

・転職支援 1,500円〜

まずはこれまでの経験を整理し、強みやアピールポイントを明確化します。次に、職務経歴書・履歴書の添削で通過する書類へブラッシュアップします。さらに、企業ごとの想定質問を踏まえた面接対策で、伝わる自己PR・志望動機を一緒に作り込みます。 なんとなく応募する転職ではなく、戦略的に「選ばれる状態」をつくる転職支援サービスです。

・デジタルマーケティング領域の広告運用 / 広告宣伝担当（事業会社）・デジタルマーケティング・Web広告運用・SNSマーケティング・データ分析・データアナリスト 2022年11月 〜 2024年9月

デジタルマーケティング領域の広告運用に従事。 主に[不動産/EC/ミールキット/通信/コンタクト/旅行]業界のクライアントを担当し、 Google・Meta・LINE等の主要媒体におけるリスティング、ディスプレイ、SNS広告の戦略立案から運用、分析までを一気通貫で担当いたしました。 データに基づいた高速なPDCAサイクルを回すことで、クライアントのCPA（顧客獲得単価）を改善し、予算拡大や継続的な信頼獲得に貢献しました。 【取り組み】 1.業界特有のトレンドを捉えた戦略的運用 ▼EC業界（お中元・お歳暮等）： ・市場動向分析： 季節催事の検索ボリュームやユーザーの検索語句をリアルタイムに分析。ユーザー意図に合致するキーワード選定とマッチタイプ調整を徹底。 ・予算アロケーション： ユーザーの比較検討フェーズに合わせ、リスティングからディスプレイまで媒体間の予算配分（アロケーション）を最適化し、売上最大化を実現。 ▼コンタクトレンズ業界： ・需要期施策の立案： 「コンタクトデビュー」が増える春先等の繁忙期に合わせ、新規ユーザー向け施策を企画。 ターゲティング選定からクリエイティブの訴求案作成まで一貫して実施。 ▼旅行業界（高難易度案件の攻略）： ・多角的な要因分析： 市場動向・競合状況・ユーザー心理が複雑に絡む旅行案件において、膨大なデータから「最も成果に直結する課題」を特定。 優先順位に基づいた改善施策により成果を安定化。 2. 業務効率化・自己研鑽 ・工数削減： 週次レポート作成の自動化（Excel/Googleスプレッドシートの数式構築）を行い、集計時間を大幅に短縮。より戦略的な思考・分析に充てる時間を創出。 ・ナレッジ活用： 媒体の最新アップデートや社内成功事例を積極的にインプットし、 クライアントへ常に最新トレンドを反映した提案を実施。 ・チーム連携： 複雑な課題に対し、自部署や専門チームと積極的にコミュニケーションを図り、 組織力を活かしたスピーディーな問題解決を推進。 【実績】 1. 運用規模および担当領域 年間総運用予算：約1億円 担当業界： 不動産、コンタクトレンズ、旅行、百貨店、教育等、多岐にわたる業界を担当。 2. 戦略的運用によるKPI達成 ・EC・季節催事案件：売上伸長率 前年比120％達成 検索トレンドの徹底分析と媒体間の予算最適化（アロケーション）により、月間売上を500万円から600万円へと拡大。 ・ランドセル案件（高単価商材）：CVR（顧客転換率）61％改善 ユーザーの比較検討プロセスを分析し、確度の高い層へアプローチする媒体推奨メニューを戦略的に導入。その結果、CVRを大幅に引き上げ、効率的な獲得を実現。 ・コンタクトレンズ案件（実店舗連携）：CTR 87％増 / クーポンCVR 30％増 課題：集客弱含み店舗への流入格差。 施策：ユーザーの利便性を考慮し、エリア集約LPから個別店舗LPへ遷移先を変更する最適化を実施。 成果：流入効率（CTR）および実来店に直結するクーポン利用率を劇的に向上させ、店舗集客の最適化に成功。 本事例は社内ナレッジとして共有し、組織全体の知見蓄積に貢献。

・キャリアアドバイザー / 個人営業・インサイドセールス（SDR・BDR）・キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA） 2025年2月 〜 2025年12月

【職務要約】 キャリアアドバイザーとして従事。 地方在住者やリモートワーク希望者を中心に、年間300名以上のキャリアカウンセリングを担当。 求職者の潜在的なニーズを引き出すコーチングスキルと、企業側の採用課題を解決するコンサルティング営業の両面からアプローチし、配属後1年で年間25名の成約実績を残しました。 【業務内容】 ・キャリアカウンセリング・成約支援: 候補者の経歴深掘り、キャリアビジョンの策定支援、および求人紹介。 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策（模擬面接）の実施。 ・休眠ユーザーへのアプローチ: 自社サイトに登録後の休眠ユーザーに向けて架電を実施。最大1日120件対応。 返信率を向上させるためのパーソナライズされたスカウト文面の作成。 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携: 企業が求めるペルソナ（ターゲット像）の言語化と、推薦精度の向上。 内定後の条件交渉や、入社までのフォローアップの実施。 【実績】 1.マッチング精度の向上とプロセス改善 ・分析に基づくマッチング： 広告運用時代に培った「ユーザーの検索意図分析」のスキルを活かし、 候補者の潜在的なキャリアニーズを深掘りする「独自ヒアリングシート」を作成。 結果として、キャリアカウンセリングから書類推薦への移行率を20%向上、書類選考通過率を30%以上に維持。 2.AI活用による社内連携の効率化： 課題：候補者の経歴や希望条件のヒアリング内容が属人化しており、社内共有やマッチングまでに時間を要していた。 施策：ヒアリング項目の標準化を図るため、「独自ヒアリングスクリプト」を策定。さらに、そのデータをAIエージェントに読み込ませて構造化・要約するワークフローを構築した。 成果：情報共有の精度が向上し、アドバイザー間のコンサルティングや企業への推薦準備にかかる社内連携スピードを20％向上させた。