自閉症のリカちゃんパパ

・人材育成 / 経営者・CEO・COO・経営企画・経営戦略・人事制度企画・組織開発・人材育成・研修 2006年5月 〜 現在

はじめまして。奥田と申します。 中小企業経営者を対象に、20年以上、 経営課題の解決、人材育成、組織づくり、 理念策定などを支援してきました。 私が得意としているのは、 「気づき」を起点とした問題解決です。 なぜ、 問題は繰り返し起こったり、 なかなか解決しないのでしょうか。 例えば、石につまずいて転んだとします。 次から転ばないように気をつけたり、 避けて歩いたりしても、 石がそこにある限り、またつまずく可能性は残ります。 しかし、その石自体を取り除けば、 もう、その石につまずくことはありません。 つまり、 問題を根本から解決するとは、 「うまく対処できるようになること」ではなく、 問題を生み出している原因をなくし、 その問題そのものが起きない状態をつくることです。 経営の問題も同じです。 目の前の問題への対処を繰り返しても、 その問題を生み出している根っこの原因が残っていれば、 同じ問題は形を変えてまた現れます。 私が行うのは、 その「石」を一緒に見つけ、 取り除くことです。 そのために、クライアントとの対話を通じて、 「なぜ、その問題が起きているのか？」 「その解決策は、本当に原因に届いているのか？」 「これまで見えていなかった原因や選択肢はないか？」 を掘り下げます。 単なる思考整理や アイデア出しの「壁打ち」ではありません。 自分一人では気づきにくい 思考の枠や無意識の前提・思い込みに気づくことで、 問題を引き起こしている原因を特定し、 これまでとは違う解決策を見つけていく。 それが、私の行う「メンティング」です。 これまで、この関わりによって、 長年解決しなかった経営課題の早期解決や、 経営者が描く理想の実現までのショートカットを支援してきました。 社員・管理職育成、組織づくり、 採用、理念づくり、新規事業、経営方針など、 「いろいろ試したけれど解決しない」 「もっと早く理想の状態を実現したい」 という経営者の方は、ぜひご相談ください。 目の前の問題への対処ではなく、 問題を生み出している原因から変える。 これまでとは違うアプローチで、 これまでとは違う結果を生み出します。