【人事担当者様のサポートをします】ダイレクトリクルーティング/採用/BPO

プッシュ型の採用活動において実作業は ①スカウト文作成 ②求人作成 ③スカウト送信 ④面談 ⑤面接　 という工程に分かれます。 ③はある程度指示を出せばアルバイトに切り出しができ、行動量も担保できます。 ④⑤は人事担当者や社員、役員、社長が魂を込めて自社プレゼンをする必要があるため、切り出せません。