最速で突き抜ける!20代大手社員のためのキャリア戦略・壁打ち承ります
【28歳で大手管理職|現場の『リアル』を武器に変えるキャリア戦略】
はじめまして。ぼぼと申します。
私は現在、28歳で大手企業の管理職を務めています。
これまで「全店売上2位」という実績を上げ、同期の中でも最速クラスでマネジメント層へと昇進しました。
しかし、最初から順風満帆だったわけではありません。
大手企業特有の社内政治、上司とのコミュニケーション、部下の育成、そして数字へのプレッシャー……。多くの壁にぶつかり、「どうすれば評価されるのか」を悩み抜いてきました。
その経験から得た「独自のキャリア戦略」を、今、同じように悩んでいる若手社員の方や、これから大手で活躍したい就活生の方に共有したいと思い、出品いたしました。
◆こんなお悩み、ありませんか?
・頑張っているのに、正当に評価されない
・上司への報告やコミュニケーションが苦手
・20代のうちに周りと圧倒的な差をつけたい
・管理職になりたいが、何をすべきかわからない
◆提供できる価値
・大手企業での「評価」を勝ち取る具体的なアクション
・「全店2位」を出した営業・仕事術の伝授
・20代管理職の視点からの「キャリア相談・壁打ち」
堅苦しいコンサルではなく、同じ会社の一歩先を行く「先輩」として、本音で相談に乗ります。
あなたのキャリアを一段上のステージへ引き上げるお手伝いをさせてください。