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仕事を楽しむ人を増やしたい

やりたいことが見つからないと悩む方や失敗や挫折、ライフステージの変化から物事に熱中する気持ちを忘れてしまった方へきっかけを届けたいと考えています。 学生の頃に「よしやってやる！！」とあれだけ意気込んで入った会社なのに気が付いたら仕事に忙殺され、当初思い描いていた社会人とは程遠い… 思うようにいかないと悩む人に対して「もう一度立ち上がろう、何か頑張ろうと思えるような手伝いをしたいと考えています。 <簡単な自己紹介> ・出身：岐阜県 ・略歴：新卒でWEB制作会社へ入社し、サブマネージャーとして無形商材の即決営業を経験。その後、メンタルヘルスケア領域にて事業展開している人材サービス企業へ転職。営業課長としてチームをけん引。 現在は、HeaR株式会社にて採用コンサルタントとして新卒・中途問わず、複数職種の採用支援に携わる。 <なぜやるのか> 仕事のミスマッチをはじめ、失敗や挫折・ライフステージの変化等により望むキャリアを描けていない人が多くいることを知り、キャリア支援に興味を持ちました。 世間一般で言う"ブラック企業"でも働き続ける人もいれば、"ホワイト企業"でもメンタル不調を引き起こし退職してしまう人もいます。 これらの解消のためには「企業・個人・マッチング」3つの側面へのアプローチが必要だと考えています。 個人・マッチングに関係する人材紹介のビジネスモデルは、企業へ求職者を紹介してお金を得ます。 その仕組み上、どうしても目の前の候補者に向き合いきれない時があると考えています。 「会社からノルマが課せられており、期日までに●名を紹介先企業へ入職させなければならない」 「あと1人を入職させることでインセンティブが100万円入る」 となった場合に、求職者に向き合った意思決定はなかなか難しいと思っています。 じゃあ、最近はやりのコーチングはどうなのか？ 企業でコーチングを提供しているところは、費用として30万円～が多く、気軽に手を出せる金額ではありません。 このような現状があるなか、6ヶ月や1年と中長期的に伴走できないかと思いココナラでサービスを開始しました。 自分自身、支援の仕方について模索中のため、モニター価格でサービスを提供しています