中村日華

ある日突然、私は会社から“クビ”を告げられました

私、20年以上アパレル業界にいて、 お客様、仕事のメンバー、お取引様など、人と関わることが仕事をしています。 ですが、私の周りでは人が定着しなくて、退職者が続いていました。 その理由が、「私」であると。 退職者が出るたびに、自分の中で改善していきました。 昔と違うんだから、今は褒めて伸ばしていかないと！言われ、 褒めるとこなんて、中々無いけど、、、何とか見つけて伝えてみたところ、 伸びてますか？くらい。 後から注意をしても、ピンとこないかなと思い、 起こった時に、注意をしていたら、怖くて何もできないと言われ、 私なりに、噛み砕いて、相手の様子を見て伝えていくようにしてみたところ、 その考えている間の私の様子が怖くて、話しかけた途端、泣かれたり、、、。 アドバイスのつもりで、近道を伝えていたところ、 今は自分がターゲットになってるんだと言われ、 そのターゲットが次は誰になるんだろうなんて言われたり、、、。 何か起こるたびに、反省して、改善してと、 それが、悩んでいるのは私だと思っていたのに、私がハラスメントだと注意を受けました。 もうこれは、クビ宣告でした。 売上も作ってた、 お客様からの信頼も作ってたのに、 会社の判断は、私を取り除く事でした。 もう、悔しくって、何でこうなったのか、全然分からなくなっていましたし、 もう十分がんばったし、もう辞めてもいいかって思っていました。 そんな時に知人が心理学を教えてくれました。 そんな学問があることは、TVやネット、書籍でも、何となくは知っていました。 何だったら、改善するために本を読んで、試してもいました。 ただ、ちゃんと教わったこの心理学の内容が、納得できる事ばかりで、探していた答えが見つかった！ と言った感動でした。 “そんな時代じゃない“”世代が違う“と言う言葉に違和感のあった私にとって、 答えがあったんです！ 中村さんがお休みの日は困る！ 中村さんがいるから働いています！ 中村さん、今度ゴハン付き合ってくれますか？ なんて、言われるようになりました。 同じように悩んでいる店舗にも伝えていきました。 勘違いしてた！ そう言うことだったの⁉︎ チームマネージメントのやる気が出てきた！ と、悩んでた誰もが答えを見つけられたんです。 あなたにも、答えを見つけて欲しいです。 悩んでいるなら！