☆━━…‥あなたの「色」に光をあて、その「色」で輝かせる、ライフコーチング‥…━━☆
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コンサルタント / 組織・人事コンサルタント 経験年数 : 1年未満
人事 / 制度企画・組織開発 経験年数 : 5年
人事 / 人材開発・人材育成・研修 経験年数 : 5年
得意分野
語学力
英語 ネイティブレベル
経歴
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日産自動車株式会社 2018年4月 〜 2022年3月
・人事本部 日本タレントマネジメントグループ / 新卒採用・制度企画・組織開発・人材開発・人材育成・研修 2018年4月 〜 2022年3月
・20代向けリーダー育成プログラムの企画/運営(海外拠点やベンチャーへの社外派遣) ・30-40代向け長期リーダー育成プログラムの企画/運営(育成体系や研修の設計、コミュニティ運営) ・事業創出型人財の育成体系の制度提案/導入 ・エキスパートリーダー制度の運営・制度改革 ・人事部門新卒採用PMO(採用戦略の策定〜内定者フォロー)
日産自動車株式会社 2022年4月 〜 2023年3月
・日本事業人財開発部 / 制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修 2022年4月 〜 2023年3月
・部課長層人事(評価・異動) ・タレントマネジメント(若手向け関係会社管理職出向プログラムの立ち上げ、HPP人選/育成等) ・DEI(ヒアリングに基づく部門課題の抽出・方策提案) ・就業
People Trees合同会社 2024年1月 〜 現在
・人事コンサルタント 2024年1月 〜 現在
・お客様の人事課題へのコンサルティング
学歴
慶應義塾大学 法学部政治学科 / 学士 / 2014年4月 〜 2018年3月