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川上高史(かわかみ たかし)
最終ログイン:6ヶ月前
コンサルタント/メンタルトレーナー
40代後半男性
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あなたが『自然体』で生きられるようにサポートします。あなたの人生戦略を見つけましょう!!

2004年から フリーランスのデザイナーとして独立して 20年以上経ちました 独立した当初の私は、対人恐怖症で まさしくコミュ障でした だから人ではなく、パソコンと向き合えると思って 「デザイナー」という道を選びました 独立してすぐに その選択は間違っていたことに気づきます フリーでデザインの仕事をするためには、 一対一のヒヤリングが必要で 一般的な仕事よりも、コミュニケーション能力 ヒヤリング能力が必要だったのです そこに気づいた私は 自己探求が始まりました 逃げるわけにはいかなかったのです 逃げる=前職のブラック労働(奴隷)に戻る という感覚だったのです 絶対に戻りたくない・・・・ どうすれば  人への恐怖が克服できるのか? どうすれば  もっと堂々と自分らしく生きられるのか? どうすれば  もっと能力を最大限に活かして仕事ができるのか? そこから、 様々なセミナーや研修を受け独学でも色々と学びました コーチング ファシリテーション コミュニティービジネス NLP 仏教 神道(陰陽道) アドラー心理学 強み診断 ストレングスファインダー ビリーフチェンジセラピー 運命心理学 スピリチュアル関係 占い関係(数秘術、西洋占星術、動物占い、インド占星術、宿曜 など) そこから 自然農法とも出会い 自分なりの 本来の人間とは こういう風に生きるものなんだな!! という、確信のようなものが芽生え それをベースに、御縁のある方に お仕事として、コンサルティングを行うようになりました ①人生観(在り方・価値観)  + ②その人らしさ(個性・特性・得意)  + ③生き方(人生戦略) 大きくこの3つを明確にして、 ある程度その人が自立して行くところまでを サポートするのが、私の役目です。 人のレベルが10段階あるとしたら 私の役目は 1~4くらいまでの、人としての 最低限の基礎を固めるようなイメージです 自転車の補助輪外して 一人で走れるようになったら修了 そこからは、自分で立ち、考え、感じ 自分の意志で生きる必要があるからです いい大人になっているのに 自立していない、自分で決めれない やりたいことがわからない 迷いと不安だらけ という人達が多いです 時代背景や教育のせいで 仕方がない部分もありますが そうも言ってられません 誰もあなたの人生の 責任など取ってくれません 自分の生き方、考え方、人生観をリセットし 再構築して、まず自立している自分を見つけたときに 初めて「自然体」という感覚がわかると思います 自立している人 自然体でいる人 健全な人生観を持っている人を 日本に取り戻して 増やしていきたいと思っています そいうコンサルティングです 一緒に人生を楽しみましょう♪

出品サービス(1件)

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • STUDIO 経験年数 : 1年

  • WordPress 経験年数 : 15年

  • JIMDO 経験年数 : 5年

  • Adobe Photoshop 経験年数 : 20年

  • Adobe Illustrator 経験年数 : 20年

得意分野

  • ・人間関係変革コーチング 5,000円〜

    社長・経営者・上司と部下・親と子・お客様・友人・パートナー・親・兄弟による人間関係の悩み全般を、氣月舎式コーチングによりあなたの意識改革し、人間関係を変革します。 ※効果には個人差があります。

    ・自分軸構築メンタルトレーニング 5,000円〜

    ブレない自分を作るため。問題が問題にならない自分を作るためのメンタルトレーニングを行います。自分の中心を見つけ出しましょう。 ※効果には個人差があります。

    ・自分発見カウンセリング 5,000円〜

    いったい自分は何がしたいのか?いったい自分は何につまずいているのか?なんでこんなに生きにくいのか?そのあたりの自分への理解を深めて、整理して、リセットするためのカウンセリングを行います。 ※効果には個人差があります。

    • 仕事 メンタル 悩み

経歴

職歴

  • StudioPirika~スタジオ・ピリカ~ 2004年4月 現在

    ・クリエイティブ部門 / 代表・ディレクター・コンサルタント / グラフィックデザイナー・Webデザイナー・Webプロデューサー・ディレクター・経営コンサルタント・組織・人事コンサルタント 2004年4月 現在

    中小零細企業のお困りごとを、デザインやWEBの観点で解決に導きます。また、チームビルディングや、授業員とのコミュニケーションや、会議の課題も、その会社の風土にあった方法で、解決していきます。大手ではできない、個人だからできる柔軟な手法が喜ばれています。