元大手人事担当者が履歴書や自己PRを添削します

履歴書や自己PR、職務経歴書など入社する上で様々な書類が必要かと思います。 実際に書いて見たけど何か物足りない気がしませんか？ そんな時に是非アドバイスをさせて下さい。 添削と一言でまとめても方法は様々です。 採用担当者はまず皆様を書類で判断します。文章から自社へ利益をもたらす人材を発掘しなければなりません。 きちんとした日本語が話せるか。 自身の事を理解出来ているか。 何かに染まっているか。今後会社の製品やサービスを売るにあったてその能力があるかを見ていることは当然です。 しかしそれだけではありません。会社に入社し皆様は新たな社会に入ります。社会適合性があるか、この人材と共に仕事が出来るかも判断します。 また、人事の経験からどの様な視点で人事や採用が評価するか等をお伝えします。 ココナラ始めて初めてのサービスです。至らない所もるかもしれませんが、是非皆様のお力添えが出来ればと思っています。