採用SNSのショート動画を月額で運用代行します

ご覧いただきありがとうございます。ショート動画ディレクターの有岡 光です。 Instagram・TikTokの「採用アカウント」のショート動画を、企画・台本・編集まで月額でお任せいただけるサービスです。応募数を増やすだけでなく、入社前に職場のリアルを伝えて入社後のギャップを減らし、「辞めない人」に出会うことを目的に設計します。 ■こんなお悩みの方に ・求人媒体に出しても応募が来ない、来ても早期に辞めてしまう ・「どんな人に来てほしいか」が発信で伝わっていない ・何を撮ればいいか分からない、社内に動画を作れる人がいない ■大切にしていること 採用動画のゴールは再生数ではなく、「この会社なら働けそう」と応募の背中を押すことです。最初に、会社の価値観・働く人・入社後に起きやすいギャップをヒアリングで聞き取ります(コーチング資格と、人材業界7年の経験を活かします)。 ■実績(運用代行会社と連携し、採用アカウントの企画・運用方針を担当) ・美容室グループ:関与後4か月で3名の採用(12か月継続して支援) ・株式会社スタートロジ(軽貨物運送):関与後3か月で3名の採用 ・株式会社R(営業代行):関与後3か月で2名の採用 ※採用の結果は各社の状況により異なり、応募数・採用数をお約束するものではありません。 ■料金(月額) 1人を採用するのに、一般に50万〜100万円かかると言われています。 プレミアム 255,000円:月8本+ストーリーズ8本+投稿準備+月次分析 スタンダード 128,000円(おすすめ):月8本+投稿用キャプション案+月次の振り返り。1本あたり16,000円 ベーシック 95,000円:月4本。1本あたり23,750円 基本価格はベーシックです。スタンダード・プレミアムは、ご購入時の有料オプションで「どちらか1つ」をお選びください。毎月の定期購入に対応しています。 ■初月の進め方 1. ヒアリング(目的・理想の人物像・入社後のギャップ) 2. 採用発信の設計と、1か月分の企画表のご提案 3. 素材のご提供(スマホ撮影でOK。撮るカットの一覧をお渡しします) 4. 編集 → 初稿 → 修正 → 納品(MP4・縦型1080×1920) 5. 月末の振り返り:応募・面接で聞かれたことを次月の企画に反映 採用SNSは3か月続けると傾向が見えてくるため、3か月の継続をおすすめしています。 ■含まれるもの・含まれないもの ・カット・テロップ・BGM・効果音・色調補正。修正は各動画2回まで ・撮影、求人媒体・広告の運用、LINE導線の設計は含まれません ■ご留意いただきたい点 ・BGM・効果音は商用利用できるものを使用します ・実績として掲載する場合は事前にご相談します(お断りいただいても問題ありません) ・公序良俗に反する内容、成人向け・ナイトワーク関連はお受けしていません まずはメッセージで、採用でお困りのことをお聞かせください。