人事のAI活用、現役コンサルと壁打ちします

「人事の仕事にAIを取り入れたいけれど、何から始めればいいか分からない」 「ChatGPTを触ってはいるが、実務に落とし込めていない」 そんな人事担当者・マネージャー向けの、60分の壁打ちサービスです。 ■ このサービスでできること あなたの業務（採用・評価・育成・労務・資料作成など）を一緒に棚卸しし、「AIに向く業務」と「人間が判断すべき業務」を仕分けます。その場で、あなたの業務に合わせたプロンプトの型もお伝えします。難しい理論ではなく、翌日から実務で使える形に落とし込むことが目的です。 セッションの最後には、決まった優先順位と「最初の一歩」を、トークルームにテキストで共有します。話して終わりではなく、翌日からの行動が手元に残る形にします。 ■ 当日の流れ（60分） 1. ご購入後、トークルームで日程を調整します 2. 事前に「AIを使いたい業務」を1〜2個挙げていただきます（箇条書きで構いません） 3. 当日・前半：業務の棚卸しと、AIに向く／人間が判断すべきの仕分け 4. 当日・後半：優先順位づけと、あなたの業務に合わせたプロンプトの型づくり 5. 終了時：優先順位つきの「最初の一歩リスト」をトークルームで共有します ■ こんな方におすすめです ・人事部門の担当者・マネージャー ・中小企業の経営者・管理部門の責任者 ・AI活用の最初の一歩を、実務目線で相談したい方 ・部下やチームにAIを広げたいが、まず自分の業務で試したい方 ■ 出品者について 日系大手企業の人事部で、リーダーとして新卒・中途採用、人事制度企画、組織開発、人材育成を担当。その後、外資系コンサルティングファーム（BIG4）での組織人事コンサルティングを経て、現在は組織人事コンサルタントとして活動しています。 自身の実務でもChatGPTを日常的に活用しており、最終報告の構成案づくりや資料のたたき台作成など、「AIに任せる部分」と「自分が検討する部分」の切り分けを日々試行錯誤しています。その実践知を、そのままお渡しします。 ■ 注意事項 人事制度の設計代行は行いません（壁打ち・相談形式です）。相談内容の守秘は厳守します（NDA対応可）。