介護職員の新人育成チェック表を作成します

【介護現場の新人育成、最初だけの評価で終わっていませんか？】 新人職員の育成チェックリストを作成しても、日々の業務に追われ、最初に記入したままになってしまうことはありませんか？ 「新人職員の習得状況を把握したい」 「指導担当者によって評価にばらつきがある」 「忙しくても継続できる仕組みがほしい」 「既往歴や身体状況を理解したうえで、個別ケアができる職員を育てたい」 そんな介護事業所様に向けて、現場で使いやすいExcelチェックリストを作成します。 ■ 作成者について 介護業界で20年以上、介護職・生活相談員・管理者などを経験してきました。 実際の介護現場で業務マニュアルや研修資料の作成にも携わってきた経験を活かし、管理者・指導担当者・新人職員のそれぞれが使いやすい資料づくりを心がけています。 ■ サービスの特徴 ① 新人職員の習得状況を見える化 基本的な接遇、報告・連絡・相談、介助技術など、必要な項目を分かりやすく整理します。 ② 利用者理解・個別ケアを重視 既往歴・現病歴や身体状況、介助上の注意点を把握し、ケアプランや事業所の手順に沿って支援できているか確認できる項目を設けます。 ③ 忙しい現場でも継続しやすい 毎回すべてを評価するのではなく、フォローが必要な項目を中心に確認できる構成にします。 ④ 5分フォロー記録付き できたこと、今後の課題、次回の確認内容を簡潔に残し、新人職員への継続的な指導に役立てます。 ⑤ Excelで編集・管理が可能 パソコンで内容を更新できるため、事業所の運用に合わせて継続して使用できます。 ■ 基本料金に含まれる内容 ・新人職員の育成チェックリスト（20項目以内） ・5分フォロー記録表 ・簡単な使い方・記入例 ・Excel形式での納品 ・事業所に合わせた項目調整 ・納品後の軽微な修正1回 ※大幅な項目追加や別資料の作成は、事前にお見積もりいたします。 ■ ご依頼の流れ 1. 事業所の種別やご希望をヒアリング 2. 評価項目や運用方法を確認 3. Excel資料を作成 4. ご確認・必要に応じて修正 5. 完成ファイルを納品 ■ こんな方におすすめ ・新人育成の仕組みを整えたい管理者様 ・指導記録を残したい教育担当者様 ・既存のチェック表が使いにくいと感じている事業所様 ・事業所独自の評価表を作成したい方 現場の忙しさを理解しているからこそ、「作って終わり」ではなく「無理なく使い続けられること」を大切にしています。 まずはお気軽にご相談ください。