人事・労務分野の記事を、実務経験を活かして執筆します。
私はこれまで11年以上、人事労務の実務に携わってきました。
3,500名規模の企業での給与計算業務をはじめ、現在は社会保険労務士法人に勤務し、給与計算、勤怠管理、育休・休職者対応、算定・月変などの業務を担当しています。
Webライターとしても、人事・キャリア分野をはじめ、さまざまなジャンルの記事を執筆してきました。SEO記事の執筆経験もあり、構成やキーワードをご指定いただいての記事制作にも対応可能です。
制度について調べてまとめるだけではなく、実際の業務で得た視点を活かしながら、読者にとってわかりやすい記事を作成します。
【こんな記事に対応できます】
・給与計算、勤怠管理に関する記事
・育休、休職など人事労務に関する記事
・採用、転職、キャリアに関する記事
・働き方や職場に関する記事
・人事担当者向けのWebコンテンツ など
専門的な内容だからこそ、難しい言葉を並べるのではなく、「読者にきちんと伝わること」を大切にしています。
【基本料金】
2,000文字まで 3,000円
基本料金には、記事執筆とご指定いただいた資料・情報の確認を含みます。
納品形式や修正回数、2,000文字を超える記事などについては、ご依頼内容を確認したうえでご相談させていただきます。
ご希望のテーマ・文字数・納期などを、お気軽にご相談ください。
ご購入の際は、以下の内容をお知らせください。
・記事のテーマ
・対策キーワード
・ご希望の文字数
・記事のターゲット(想定読者)
・ご希望の納期
・記事構成(ご用意がある場合)
・参考資料や参考URL(ある場合)
・その他、ご希望の表記ルールやレギュレーション
基本料金(3,000円)は、対策キーワード・記事構成をご用意いただいた場合の、2,000文字までの記事執筆料金です。
記事構成の作成をご希望の場合は、有料オプション「記事構成案作成」をご利用ください。
※対策キーワードの選定は、基本料金および「記事構成案作成」には含まれておりません。キーワード選定からご希望の場合は、ご購入前にご相談ください。
無料修正は2回まで承ります。
ただし、当初のご依頼内容から大きく変更となる修正や、テーマ・ターゲットの変更などによる全面的な書き直しは、無料修正の対象外となる場合があります。
人事・労務に関する法令や制度を扱う記事は、公的機関等の一次情報を確認して執筆します。
※私は社会保険労務士資格を保有しておりません。本サービスは、人事労務の実務経験を活かした記事執筆サービスです。個別の労務相談、法的判断、社会保険・労働保険の手続き代行等はお受けしておりません。