採用する側の人事が、あなたの職務経歴書を添削します

「書類選考でなかなか通過しない」「実績には自信があるのに反応がない」——それは中身ではなく、伝え方に原因があるのかもしれません。職務経歴書は実績を並べるだけの記録ではなく、採用担当者が短時間で「会ってみたい」と思うかどうかを判断する営業資料です。 メガバンク・大手メーカーで採用・人材育成の両方に携わってきた「採用する側」の実務経験をもとに、実績の見せ方、強みの言語化、応募先とのマッチ度が伝わる構成まで、人事目線で添削します。単なる誤字脱字のチェックにとどまらず、「なぜこの書き方だと伝わらないのか」を具体的にフィードバックします。 【対応内容】 ・現状の職務経歴書・履歴書の添削（文書へのコメント返し） ・実績の書き方、数字の見せ方に関する具体的なアドバイス ・応募職種・業界に合わせた強調ポイントの整理 【こんな方におすすめ】 ・書類選考の通過率が低いと感じている方 ・実績はあるのに、うまく言語化できていない自覚がある方 ・第三者、特に採用経験者の視点でチェックしてほしい方 【納品形式】 Word／PDFへのコメント入れ、またはテキストでのフィードバックをお送りします。 書類は一度提出すると、選考結果が出るまで良し悪しが分かりにくいものです。提出前に採用する側の視点を一度通しておくことで、安心して選考に臨んでいただけます。 あわせて私自身の転職・海外赴任の経験も踏まえ、多角的な視点で拝見します。