2社限定！医療機関の採用SNS運用します

数あるサービスの中からご覧いただき、ありがとうございます！ 「求人を出してもなかなか応募が来ない」 「採用サイトだけでは職場の雰囲気が伝わらない」 「Instagramを始めたものの、何を投稿すればいいかわからない」 「入職後のミスマッチや早期離職を減らしたい」 そんな医療機関・介護施設様に向けて、 採用に特化したInstagram運用をサポートいたします。 採用SNSで大切なのは、 ただ投稿を増やすことではありません。 ・求職者は何を不安に感じているのか ・応募前にどんな情報を知りたいのか ・どんな職場なのか ・どんな人と働くのか ・ここで働くことで何が得られるのか を整理し、「ここで働いてみたい」と思ってもらえる発信を設計します。 看護師として医療現場を経験しているからこそ、 医療現場のリアルや求職者目線を踏まえながら発信できることが強みです。 資料内でも、医療用語の理解、現場理解、看護師採用への理解、求職者目線を強みとして掲げています。 ■ こんなお悩みありませんか？ ・求人媒体に掲載しても応募が集まらない ・人材紹介会社への採用コストを抑えたい ・職場の魅力をうまく発信できていない ・Instagramを採用に活用したい ・投稿内容を考える時間がない ・スタッフにSNS担当を任せているが続かない ・入職後のミスマッチを減らしたい ・若い世代への認知を広げたい ■ 運用で行うこと ・アカウント設計 ・ターゲット／求職者ペルソナ設計 ・投稿企画 ・投稿内容の構成 ・Instagram投稿画像制作 ・キャプション作成 ・投稿代行 ・採用につながる導線設計 ・アカウント分析 ・改善提案 ※週1回（月4回）投稿orリール編集 ※ご要望に応じてカスタマイズ可能 ■ 投稿内容例 ・スタッフ紹介 ・1日の仕事の流れ ・院内／施設紹介 ・福利厚生 ・教育体制 ・新人インタビュー ・先輩スタッフインタビュー ・募集職種紹介 ・よくある質問 ・採用イベント／説明会 ・職場の雰囲気が伝わる投稿 など ■ 運用実績 医療機関のInstagram運用を通して、 採用強化・認知拡大・ブランディング支援を行ってきました。 支援事例では、 フォロワー約120人の段階から、開始2ヶ月で2名採用 また別施策では、 採用に関する問い合わせ15件 につながった実績があります。 求職者が感じる不安や知りたい情報を整理し、採用までの導線を意識した企画・発信を行っています。 ※支援実績の一例であり、成果を保証するものではありません。 ■ 私について 看護師として医療現場を経験した後、Webデザイナーとして活動しています。 現在は、 ・Instagram運用 ・LP／Webサイト制作 ・広告バナー ・採用クリエイティブ など、Webを活用した集客・採用支援に携わっています。 「きれいな投稿を作る」だけではなく、 誰に、何を伝え、どう行動してもらうか まで考えたSNS運用を大切にしています。 ■ ご依頼の流れ ① お見積り・ご相談 ② ヒアリング ③ アカウント／ターゲット分析 ④ 運用方針・投稿企画のご提案 ⑤ 制作・運用開始 ⑥ 分析・改善 「Instagramを始めるべきかわからない」 「今のアカウントを一度見てほしい」 という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽に「見積り・カスタマイズの相談」よりお問い合わせください。