現役アナ｜面接の最初の3分の印象整えます

「話す内容は準備した。それでも面接官の反応が変わらない」 「緊張してしまい、本来の自分のキャラクターを1％も出せなかった」 そんな方のために、最初の第一印象を整えるレッスンです。 ■第一印象が何故大事なのか 20代前半から、事務所の紹介や営業に頼らず、書類選考とオーディションの合格だけで仕事を受けてきました。 10年以上のキャリアの中で、最も稼働していた時期は年間300日以上。 その中で最も多く獲得してきたのが、企業の展示会案件です。 つまり私は、役者としての表現力よりも 「この人に任せれば自社の得になる」というビジネスの観点で選ばれてきました。 では、最初から面接が得意だったのか。 そうではありません。 面接やオーディションに対する認識が変わった出来事があります。 21歳のとき、私はある声優専門学校に通っていました。 同じクラスに、大型オーディションに合格し、大手事務所への所属が決まっていた生徒がいたんです。 彼女と一緒に「自己PR」の授業を受けたときのことです。 彼女と私の自己PRは、内容がよく似ていました。 それなのに、私は酷評され、彼女は高評価を得たのです。 講師の評価はこうでした。 「彼女は、とても印象が良かった」 「治田さんは、早口で人の話を聞かなさそう。協調性がなさそうに見えた」 これは容姿の良し悪しの話ではありません。 話す速さ、表情、間の取り方、そこから受け取る印象によって、 同じ言葉が好意的に解釈されるかどうかが決まる、ということです。 この経験から言えるのは、こういうことです。 面接という短い時間では、内容が同じなら、 差がつくのは「誰が、どう話しているか」の方だと。 だから私は、こう考えています。 開始3分の第一印象を制すれば、一次面接は制することができる。 ■ 扱うこと 面接の最初の3分 【入室・挨拶・自己紹介・志望動機の冒頭】 ここでの声・表情・姿勢・間の取り方・語尾を診断し、その場で修正します。 ■ 扱わないこと 志望動機や自己PRの「中身づくり」、業界別の想定質問対策は範囲外です。 内容はすでに準備されたもので構いません。 それを「面接官に届く状態」に変えるのが本サービスです。 ■ 30分の流れ 1. 冒頭3分を、本番と同じように話していただきます（5分） 2. 声・表情・姿勢・間・語尾の5点を診断し、いま何がどう伝わっているかをお伝えします（10分） 3. その場で修正し、もう一度話していただきます（10分） 4. 本番までに練習する項目を3つに絞ってお渡しします（5分） ■ こんな方に向いています ・書類は通るのに、面接で落ちる ・緊張して早口になる、声が小さいと言われる ・オンライン面接で「表情が硬い」と指摘された ・「自信がなさそう」と言われたことがある ・準備した内容を、そのまま出せていない感覚がある ・模擬面接は受けたが、何を直せばいいのか分からなかった ■ 出品者について アナウンサー・ナレーター・司会として10年以上、声と話し方を専門に活動しています。 セミナー・研修・各種イベントでの登壇、講師の経験多数。 ■ ご用意いただくもの ・話す予定の自己紹介、志望動機（メモ程度で構いません） ・カメラとマイクが使える環境 学生の方から社会人の転職、公務員試験、面接のある資格試験まで対応しています。 ※本サービスは話し方・印象の指導であり、選考の合否を保証するものではありません。