研修の効果測定アンケートを設計します

研修後アンケートが「満足しましたか」だけで終わり、研修の効果を社内で説明できない。そんな人事・研修担当者、講師、セミナー主催者向けのサービスです。 研修前・研修直後・30日後の3時点を想定し、知識の変化、実務で使う自信、行動意図、実践率、阻害要因まで追えるアンケートを設計します。単に質問を並べるのではなく、「何を判断するための設問か」「回答をどう集計するか」までセットにします。 【基本料金に含まれるもの】 ・1つの研修テーマ ・設問10問まで ・研修前／直後／30日後の配布タイミング案 ・各設問の回答形式と設問意図 ・集計方法と暫定判定基準をまとめた評価表 ・初稿提出後の修正1回 【納品物】 ①設問一覧 ②回答形式 ③各設問の目的 ④集計・判定表 ⑤配布タイミング案 GoogleスプレッドシートまたはExcelで、そのまま編集できる形にして納品します。 【向いている研修】 新人研修、管理職研修、営業研修、接客研修、コンプライアンス研修、社内セミナーなど。研修名、対象者、身につけてほしい行動をお知らせください。内容が固まっていなくても、いただいた情報から仮案を作れます。 【進め方】 ご購入後に必要事項を確認し、通常48時間以内に初稿を提出します。ご確認後、修正1回を反映して納品します。 回答者の募集・回収、個人情報の処理、大規模な統計解析、研修による因果効果の証明は基本料金に含みません。設計案の整理にAIを使用する場合がありますが、納品前に人間が内容と表現を確認します。