30代の転職で「通る」職務経歴書の書き方教えます

0代・中堅社員の方向けに、職務経歴書の書き方をまとめた解説資料です（PDF／A4・13ページ）。 化学系の大学院を出てメーカーの技術職として働き、2度の転職で業界を2度またいだ出品者が、自身の書類作成の考え方をまとめました。エージェントや人事の立場ではなく、実際に転職活動をやり切った側からの解説です。題材にしている職務経歴書は、年商8,000億円規模の企業の選考を通過したものです。 ■ こんなお悩みに ・20代のときと同じ書き方で、通らなくなった ・実績として何を書けばいいのか分からない ・職種を変えたいが、応募しても進まない ■ 内容（全13ページ） 第1章 30代は「チャレンジ枠」が終わる 第2章 職種は変えられるのか ─ 先に知っておくべき現実 第3章 「職務内容」の書き方 ─ 細分化して、行動で語る 第4章 3つの評価軸を、職務経歴書のどこに書くか 第5章 「自己PR」の書き方 ─ 範囲を狭めて、深さを示す 第6章 提出前チェックリスト（20項目） ■ 特徴 【1】職種を変えることの現実を書いています 設計職から生産技術職への転換を希望して、厳しいと判断した経験をそのまま書きました。職種を変えるなら年収を下げるか、落ち続ける覚悟をするかの二択になります。そのうえで、出品者が実際に選んだ第三の道も記載しています。 【2】中堅に求められる3点と、書く場所の対応 自発性・チームでの成果・会社を変えた実績。この3つを職務経歴書のどの欄に、どう落とし込むかを表で示しています。 【3】実績を数値で書く型 「何が問題だったか → 自分が何をしたか → どれだけ変わったか」。実際の記載例を、3列の表で2件挙げています。 【4】提出前チェックリスト付き 全20項目。前提・職務内容・3軸・自己PR・全体の5分類で確認できます。 ■ 実物のサンプルをお求めの方へ 本解説が題材にしている職務経歴書そのものは、別コンテンツ『職務経歴書テンプレート（30代・中堅社員向け）』としてWord形式で出品しています。 20代・第二新卒の方は『20代の転職で「通る」職務経歴書の書き方』をご覧ください。