現役職員が伝授！大学職員中途面接対策します

【実績作りにつき先着5名限定の特別価格（通常5,000円）】 【モニター限定！豪華購入特典】 評価・レビューにご協力いただける方限定で、以下を無料プレゼント！ ① MARCH各校 IR・財務分析データ比較シート（PDF） ② 面接直前チェックリスト（PDF） 【このようなお悩みはありませんか？】 ・中途面接で「なんで母校じゃないの？」と聞かれたら詰まる ・志望動機が「建学の精神」や「雰囲気が好き」といったポエムになってしまう ・前職（民間）でのキャリアを、大学の事業戦略にどう紐づければいいか分からない 【サービスの概要】 はじめまして。現役大学職員のジンと申します。 大学職員の中途採用において、9割の志願者が落とされる最大の原因は「愛校心の偽装（ポエム）」です。 自校愛に溢れたプロパー職員（卒業生）に対し、外部から受けるあなたが「愛校心」で勝負しても絶対に勝てません。 現在の大学経営陣が中途採用に求めているのは、可愛い後輩ではなく「自大学の弱みとポテンシャルを冷徹に分析し、シビアな感覚で事業を回してくれるドライなビジネスパーソン（外の血）」です。 本サービスでは、あなたが志望する大学の財務諸表や中期経営計画（IRデータ）を分析し、あなたのこれまでのキャリアと掛け合わせた【面接官を黙らせる最強の志望動機ロジック】を1対1で直接構築します。 【面談（60分）の流れ】 1. 事前ヒアリング（チャット） ご購入後、テキストにて「ご自身の経歴」「志望大学群」「現在抱えている悩み」を事前にお伺いします。 2. オンライン面談（60分） 現状分析： なぜ今の志望動機では落ちるのかのフィードバック IR・事業分析： 志望大学が今どこに投資しているか（キャンパス再編・学費依存度・留学生獲得戦略等）の解剖 ロジック構築： 「母校ではない理由」と「あなたを雇うROI（投資対効果）」を一貫したストーリーとして組み上げる Q&A： 現役職員だからこそ知る、面接官のリアルな心理や裏事情への質疑応答 【ターゲット層】 ・早慶、難関国公立、MARCH卒等で、他大学への転職を狙う方 ・商社、コンサル、金融、メーカー等の民間企業で勤務中のハイスペック層 ・感情論ではなく「ファクトと数字」で論理的に面接を突破したい方