転職の職務経歴書と面接の弱点を診断します

応募を増やす前に、「どこで落ちているのか」を特定するほうが先です。 私は直近の転職で15社に応募し、10社と面接して4社から同時に内定をもらいました(コンサル業界・オファー年収850〜950万)。その過程で「書類と面接準備のどこで差がつくか」を体系化しています。 ■こんな方向け ・応募しても書類で落ちる理由が自分で説明できない ・面接で「どこを突かれるか」を事前に知っておきたい ・添削や対策にお金をかける前に、直す場所を特定したい ■このサービスでやること あなたの職務経歴書(+任意で求人票1件)を拝見し、診断レポートをお渡しします。 ①書類の課題トップ3(なぜそれが課題かの理由つき) ②面接で突かれそうな論点の予測5件 ③改善の優先順位と「次の一手」 書き直しや想定問答の作成はせず、「どこを直すべきか」の特定に絞ったサービスです。 ■お渡しするもの ・診断レポート(テキスト・A4換算3〜5枚) ■納期・質問 ・資料をいただいてから4日以内に納品 ・納品後のご質問2往復まで(診断サービスのため修正はありません) ■正直にお伝えすること ・内定や選考通過を保証するものではありません ・AIは分析・下書きの補助に使い、お預かりした全資料を私本人が読み、最終文面は私が確認・修正します(資料はAI処理前に匿名化し、納品後30日で削除します) ・経歴の脚色・虚偽の作成はお断りしています ・新卒・英語面接・ケース面接専用の対策は対象外です 診断の結果、書き直しが必要なら「職務経歴書添削」、面接対策が必要なら「想定問答設計」で続きを承ります(診断内容は引き継ぎます)。