【サービス内容】
「バイトリーダーじゃないけど、就活で話せるかな…？」
「毎日レジ打ちや品出しをしてるだけ。アピールポイントがない…」
「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）が思いつかない」
就活生の皆さん、安心してください。
私は約6年間、店長・統括マネージャーとして300人以上の採用面接を行い、多くの学生アルバイトを「新社会人」へと育ててきました。
面接官が見ているのは「すごい実績（役職）」ではありません。
「日々の業務の中で、どう考え、どう動いたか」というプロセスの部分です。
本サービスでは、あなたが何気なくこなしているアルバイトの日常を、企業が「この人が欲しい！」と思うエピソードへ一緒に言語化します。
■ 当サービスで得られること
• エピソードの掘り起こし： 「当たり前」だと思っていたあなたの行動から、強みを見つけ出します。
• 面接官に響く「翻訳」： 現場の言葉を「主体性」「問題解決力」「貢献意欲」といった企業が好む言葉に変換します。
• 面接での伝え方アドバイス： 300人を面接した私だからこそわかる、「刺さる伝え方」を伝授します。
■ 当日の流れ（ビデオチャット 60分）
1. ヒアリング（15分）： どんなバイトをしているか、どんな仕事をしているか教えてください。
2. 強みの抽出（30分）： 独自の質問で、あなたの隠れた「評価ポイント」を引き出します。
3. 言語化・まとめ（15分）： 就活のESや面接でそのまま使える「エピソードの型」を作ります。
深い言語化を行うため、事前に以下の情報を送ってください。
1. 現在の学年と就職活動の状況（例：大学3年、ガクチカ作成中など）
2. 現在（過去）のアルバイト内容と期間（例：カフェ店員、2年間など）
3. バイト中に「大変だったこと」や「意識してやっていること」（箇条書きで構いません）
4. 志望している業界・職種（決まっていれば）
