採用担当に刺さる自己PRに改善します

自己PR、「頑張っているのに通らない」と感じていませんか？ その原因は“内容”ではなく“伝え方”にあることが多いです。 私はこれまで ・食品卸で営業10年 ・人事として採用関連業務に従事 ・経営企画として資料作成・分析 に携わってきました。 さらに、1,000名規模の社内イベントの企画運営など、組織全体を見る立場での経験もあります。 これらの経験から、 ✔ 採用担当が見るポイント ✔ 現場で評価される人材像 ✔ 論理的で伝わる文章構成 を踏まえて、 “通過しやすい自己PR”にブラッシュアップします。