現役採用責任者が【見極め】の裏側を完全公開！ます

■転職に失敗したくない ■今後の面接選考に向けて改めて自己分析がしたい ■自分にとっての「適職」が分からない ■強みの分析ができない など、転職には不安がつきまといます。 一方で、転職エージェントでは、無料でキャリア面談を受けることができますが、アドバイザーは営業成績の為にも、「受かりやすい企業への選考案内」や「沢山の企業選考に参加させ内定を獲得させる」など、様々な利害関係が絡み、「あなた自身のキャリア形成」よりも「利益が優先」されてしまうことが多々あります。 現役の採用責任者が、あなたの経歴をベースに、「転職成功」に向けた改善点をアドバイスします。また、職務経歴書・履歴書を使いカウンセリングを行い、あなたの強み（スキル）、自己PRを一緒に考え、書類に盛り込む方法も提案します。 転職において大切なのは、【採用をする人事の見極めのポイント】を知ること。これまでの経験から、企業規模に合わせて人事が何を重視して採用の見極めを行っているかを抑えつつ、皆様の理想の転職に伴走します。 ■サービス内容 ・キックオフワークで転職の背景、お互いの理解促進（30分） ・Will／CAN／MUSTの棚卸しを実施し、キャリアのビジョンを設計する（60分） ・ご経歴書のブラッシュアップ・納品 ・転職サービスのご利用におけるアドバイス（30分） ・面接対策・模擬面接（30分×適宜）※上限5社までとしております ■ご購入後の流れ ①カウンセリング実施日時を調整の上決定します ②当日初回のビデオチャットでのカウンセリング ③以降は適宜日時調整を柔軟に承ります ■プロフィール ・年間1000人を超えるキャリア相談を現在も実施中 ・現役人事約10年、人材業界経験有 ・中途採用、キャリア相談、人事面談 ・社外でキャリアカウンセリング、就職フェアキャリア相談