ご覧いただき、ありがとうございます。
僕は、大企業で約20年間、総務・法務・人事・経理・企画・情シスとバックオフィス系のゼネラリストとしてキャリアを積んできました。
バックオフィス系の業務は社員から相談を受け、問題を理解し、解決策を考え実行することが本質なので、相手を尊重し、傾聴することを心がけてきました。
中でも人事業務については、新卒採用およびキャリア採用を担当したり、10年以上母校のリクルーターをしたり、管理職候補者の面接練習をしたり、と採用や面接関係について強みがあると自己分析しています。
このスキルをさらに磨くため、2023年6月から9月にかけて、キャリアコンサルタント養成講座に通い、カウンセリングスキルやキャリア形成に関する様々な理論、労働法など関連知識を身に付け、2025年5月に国家資格キャリアコンサルタントとなりました。
現在マネジャーとして、チームメンバーの話や意見を傾聴し、メンバーが働きやすい環境を整えたり、話から見えてきた職場の課題を把握し、本質的な解決策をそもそも論で考え実行する、業務効率化を図るということを心掛けています。
これまでの経験や資格を生かして何かお役に立てることはないかと考え、キャリアや職場の悩み事の相談に乗らせていただければと思います。
【サービスの流れ】
①ご依頼の連絡をいただく
→ご相談したい内容をざっくり書いていただけると幸いです。
②日程調整
③電話ご相談
④終了(必要に応じて2回目以降もセッティングします)
以上、よろしくお願いします‼️
お話をお伺いしながら、解決策を一緒に考えるサービスとなりますが、最終的にはご自身が納得して行動に移していただけるようサポートすることを目的としています。ご自身で腹落ちしないまま行動されてもあまり良い結果に結びつかないと考えるためです。
その点、僕の方から一方的に解決策を提示するサービスではなく、ご自身で解決策を導き出せるよう、僕が壁打ち相手となりつつ、情報提供やご助言等していくサービスでありますこと、ご了承ください。