現役外資コンサルが就活の動き方を教えます

【ご注意ください】 ご購入前に必ずDMにてご連絡ください。 【サービスの目的】 就職活動の成功は、スケジュール管理が大きな鍵を握っています。 特に外資系企業は日系企業と比べて選考スピードが早いため、大学1・2年生の段階から計画を立てることが重要です。 大学3年生になってから動き始め、「外資系を志望していたのに準備不足で受けられなかった」という声を何度も耳にしてきました。 そのような後悔をしてほしくないからこそ、早期の準備が必要です。 しかし、準備を進める上で重要なのは「何を」「いつ」行うかの明確化です。特に外資系企業特有のケース面接やフェルミ推定などの特殊な選考対策が欠かせません。 本サービスでは、外資系企業の選考スケジュールを基に、現在すべきことや今後の準備内容を明確にし、さらに各コンサルティングファームの特徴や違いに関する質問にもお答えします。 【サービス内容】 1. 外資系企業の就活フローの解説 2. 選考スケジュールの詳細説明 3. スケジュールから逆算した準備事項の解説 4. 月ごとの行動計画と戦略 5. 質疑応答 【自己紹介】 GMARCH相当レベルの大学から外資系コンサルティングファームに入社。 就職活動では、外資戦略コンサルティングファーム2社、BIG4は3社の最終面接までいきました。 学歴にハンデがある中、人一倍の努力しただけでなく、正しい努力の方法を追求するために東大生や外資系で活躍する社会人と積極的にネットワークを構築し、情報収集しました。そのため、ケース面接やフェルミ推定、グループディスカッションにおいて落ちたことはありません。 もしかしたら、値段が高いと思われるかもしれませんが、1年かけて情報収集した内容を1時間で提供できるという点、将来的には月40万円以上もらえる業界で働く可能性を高めることが出来るため妥当な値段だと思っています。 単なるスケジュール作成に留まらず、マインドセットや外資コンサル特有の視点を踏まえたアドバイスを提供します。 就職活動を成功に導くための第一歩として、ぜひ本サービスをご活用ください！