コンサルティング・士業 の仕事を探す

【 募集詳細 】 初決算にあたり決算代行をお願いします。 内容：弥生会計ソフトを使った事ある方で決算が出来る方 仕事量：2024年6月からの2025年2月までの決算です。 【 重視する点・経験 】 決算の経験、実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

弊社の研修プログラムをターゲット企業（見込み顧客）に提供したいと考えており、ターゲット企業に人材開発支援助成金の活用を併せて提案したいと考えています。 人材開発支援助成金を利用した実績がある社労士の方がいらっしゃいましたら、下記についてお話を伺いたいです。 〜お伺いしたいこと〜 助成金を活用するためのプロセスや条件の確認 申請手続きやサポート体制についてのアドバイス 弊社の研修プログラムをどのようにターゲット企業に提供すれば良いか 30分〜45分程度、ビデオチャットにてご相談させていただければと思います。 ご経験のある社労士の方、またはこの分野に詳しい方のご紹介をお待ちしています！

＜書き方の例＞ ※修正してご利用ください。不要部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【 募集詳細 】 太陽光発電設備（低圧50Kw以下、２設備併設）の名義変更にあたり手続きを支援・代行をお願いします。 内容：太陽光発電設備の同族法人への売却（名義変更） 仕事量：把握しかねます 【 重視する点・経験 】 ・行政書士として太陽光の名義変更手続きの経験、実績。富山県内（できれば富山市内）での実績 　　お願いできるなら令和6年4月以降に義務付けられた説明会開催の支援・助言なども 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

こんにちは、成瀬と申します。 私はフリーランスの講座責任者として、SNSコンサルティングを通じてオンライン講座を運営しています。今回、講座の受講生（田中さん）と締結する秘密保持契約書（NDA）の作成をお願いできる行政書士の方を募集しております。 【依頼内容】 講座運営上の情報漏洩リスクを防ぐための秘密保持契約書を作成していただきます。 契約期間：2025年1月～2026年1月 秘密情報の定義：講座の内容、資料、ノウハウ、受講者情報など 秘密保持義務：契約期間中および契約終了後も秘密保持を継続する条項 違反時の対応：損害賠償請求や法的措置に関する条項 相手方の義務：秘密情報の適切な取り扱いや第三者への開示禁止 【報酬と納期】 依頼予算：10,000円（税込・手数料込み） 納品形式：Word形式 募集締切：2025年1月31日 【求める方】 行政書士として契約書作成の経験がある方 法律に基づいた適切な秘密保持契約書を作成できる方 【応募方法】 これまでのご経験や、作成したことのある契約書の事例を簡単に教えていただけると助かります。 ご質問があればお気軽にどうぞ！たくさんのご応募をお待ちしております。

【 募集詳細 】 弊社ライターが作成した、法人登記に関連するコラムの内容チェックをお願い致します。 10本程度のコラムの監修をご依頼予定です。 【 重視する点・経験 】 ・司法書士としての実務経験 ・記事監修等のご経験 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 就労継続支援B型事業所の加算や国保連のシステムや工賃、補助金などに経験や知識のある税理士を募集しています。 内容：就労継続支援B型事業所における税理士業務。 加算や国保連や補助金についてのアドバイスや実務 【 重視する点・経験 】 ・就労継続支援B型事業所や障害福祉業界の経験、実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 就労継続支援B型事業所のキャリアアップ助成金に関する包括的な必要書類作成とアドバイスをお願いします。 【 重視する点・経験 】 ・就労継続支援B型事業所の仕事経験、実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 就労継続支援B型事業所の処遇改善加算にあたり実績報告書作成をお願いします。 内容：処遇改善加算の実績報告作成、アドバイス 【 重視する点・経験 】 ・就労継続支援B型事業所の経験、実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 予定していた税理士さんが急遽ご病気となり、お願いできなくなり大変困っています。 お願いしたいことは、確定申告（白）の提出まで出来ればフルパック。 昨年の1月から5月までの就労先、6月から現在までの就労先、それぞれの源泉徴収票があります。 こちらは簡単なので自分でもできるのですが、その他に昨年4月から現在まで、副業で個人事業主扱いでベビーシッターをやっており、その収入の確定申告も必要なのですが、帳票類の整理、必要経費の整理ができていません。 【 重視する点・経験 】 ・フリーランスのベビーシッターの確定申告の取り扱い経験 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 製造業の子会社の産出高と売上高の 日々の売上管理方法のコンサル お願いします。 【 重視する点・経験 】 ・経営企画の経験 ・経営者へのPLの説明、提案などのアイデア 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 収用問題の和解後の相手側代理人との取り決めるべく項目のピックアップ 【 重視する点・経験 】 　宅地家屋調査士の知見がおありであることが望ましいです。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 イメージコンサルティングの集客できる商品開発のための能力開発の分野について相談したいです。 今私がもっているサービスとして外見コンサルとヒーリングはサービスとしてあるのですが それだけでは高額やリピートで売れにくく、かつ他と差別化するにはまだ弱いと感じております。 そこでピリチュアルの分野をもう少し強化し その分野で能力開発し、提供サービスに深みをつけ集客しやすくしたいと考えています。 目下自分の想像では、 ・占星術 ・霊視 分野だともう少し稼ぎやすくリピートや高単価が見込めると思いますが、 他にもっとこういう分野の方がいいのでは？といった分野があればアドバイスが欲しいです。 またスピリチュアルは詐欺っぽいのが多いので、できれば地に足のついたところで学べたらと思います。 今回の能力開発の目的は ・高額で売るため ・リピートされやすくするため ・集客そのものを楽にするため この3点です。 この３つの目的に合いそうな分野があれば ご自身のコンサルティングの経験をもとにアドバイスいただけましたら幸いです。 【 重視する点・経験 】 ・経営戦略コンサルティングの経験、実績がある方 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的に数字でご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【背景と目的】 コンサル案件に従事している私ですが、プレイヤーでありマネージャーであるという立場です。 部下が10名おりますが、彼らにOJTは出来ても、Off-JTで能力向上を促してあげられていない状況です。 この度、私の経験や能力を棚卸をしていただき、最終的には部下へのOff-JTが出来る状態を作りたいです。 そのための協力をいただける方を募集したいと思います。 【概要】 このたび、以下のような流れでベーススキル定義が出来ないかと考えておりまして、協力をいただける方、ご提案いただけるとうれしいです。 [1.私の能力棚卸]→[2.スキルマップ]→[3.部署用のベーススキル定義]→[4.学習コンテンツ準備] 【お願いしたいこと(募集すること)】 ４段階に分けてご提案いただけると助かります。どこにいくらくらいで出来るのかを知りたいです。 ※ご提案としてはどこまで可能かを示していただけると判断しやすいです。 【1】：私の能力や経験を、ヒアリングで棚卸をしていただき、言語化をお願いしたい。 　　　　→ アウトプットは、職務経歴書のイメージ 【2】：言語化したものを、部下たちが学習するための道しるべにしたい 　　　　→ アウトプットは、ベーススキルマップのイメージ ---------------------------------------------------------------------------- 【3】：ベーススキルマップを使って、目指すべき能力値を定義していく。 　　　 例えば、PMO力で言えば、一般論だと50名以上とか超大規模なPJを出来ることが上位の能力とされますが、当部のボリューム感だと、5～10名くらいのコントロールが出来れば割と〇なのです。 　　　 当部のやっているボリューム感に合わせて、どの能力がどれくらいあればいいのか、を言語化したいです。 【4】：学習手段の準備 　　　　学習コンテンツの作成、もしくは外部の研修など、でも構いませんが、 　　　　スキルアップを推し進めるための手段を一緒に考えていただきたい。 　　　　(作成いただくもよし、探していただくもよしです) 　　　　作成いただく場合は、見た目より、中身重視です。社内で使うものなので。 ---- 【お願いする金額感】 ----- 【1】： 20,000～50,000円くらいでまずはお願いしたいです。必要に応じて追加をお支払いすることも可能です。　 【2】【3】【4】： 30,000円までの中で一度ご相談。アウトプットに期待が持てればそれ以上でも構いま 【応募時のお願い】 ・本募集で求める能力は、以下です。 　聞き出す力、まとめる力、粘り強さ、人柄のよさ、見下さない、資料作成力、探す力 ・今までのご経験を簡単にご説明ください。 ・１～４のどこまでご提案いただけそうか、目安をご記入ください。 ・２～４に関してはどの程度のものであればやれそうなのか、の目安も簡単にご記入ください。 ・当方IT業界ではありますが、ベース能力は、営業とかコンサルとかなので、逆にITの専門性は求めていない状況です。 ・１度のお支払いは、手数料含めて25,000円とさせていただきます。※当社内ルールの都合です。 　例えば、50,000円の場合だと、25,000×2つの契約とさせてください。 ・今、仮で定義している、必要能力はこんなイメージです。 　こちらは、先日短時間で自分の中から出したものです。ヒアリングしていただいて、＋αを棚卸してほしいです。 　・ビジネス開発力(顧客コネクション/提案書作成/クロージング/アライアンス/ソリューション提案) 　・コンサルティング力(目的意識/仮説思考/論理力と直観力/抽象→具体力/汲み取る力/先読み力/暗躍力) 　・プレイングPMO力(PJ立ち上げ/計画立案/横断して調整する/悪い状況を自分の力で打破できる強さと柔軟性/リーダーシップ/判断力) ・ヒアリングは1回ではなく、整理できるまで何度もお願いしたいです。 　回数で金額が変わるようであれば、それを明記いただければと思います。 以上、疑問点ありましたら、質問ください。よろしくお願いします。

【 募集詳細 】 日常業務で特に負担を感じる作業（税務申告、社会保険手続き、年末調整、給与計算など） 法改正や新制度への対応で困っていること（インボイス制度、電子帳簿保存法、社会保険適用拡大など） 今後、事務所運営や顧問先対応をより効率化するために求めているサービス・ツール 業務以外でも、士業同士の連携や情報交換、集客などで課題として感じていることを教えてください。 内容：アンケートのご回答とインタビュー（チャットにて） 仕事量：アンケートの回答（１０問程度） 　　　　アンケート回答について確認させていただき再度ご質問させていただく場合があります。 【 重視する点・経験 】 現役の税理士、税理士事務所の方 現役の社労士、社労士事務所の方 それぞれの実務を経験されている方や、過去に経験のある方 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

経営企画1年目です。 現在、IT企業で経営企画に携わっていますが、PLやBSをもとに経営分析を行う視点やスキルに課題を感じています（ほぼ初心者です）。数字を見ながら課題を発見し、仮説を立てる力を養いたいと考えており、実際に一緒に財務諸表を見ながら指導していただける方を探しています。 具体的には、以下のような内容についてご指導いただけると嬉しいです： ・売上や原価、販管費、生産性などの数字の見方や分析 ・一人当たり売上や限界費用、ARPUといった指標の活用方法 ・数字をもとに課題や改善点を見つけるプロセス 学び方や考え方を教わるだけでなく、一緒に財務諸表を見ながら具体的な指導をしていただける方を希望しています。数字に触れる実践を通じて、経営企画としての視点を深めていきたいと思っています。 ▼ 重視する点・経験 ・経営企画・財務の業務経験3年以上 ・経営にまつわる分析を普段からやられている方 ▼ 応募時のお願い 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 依頼内容 】 新築、リノベ、不動産のワンストップサービスまたは紹介業を行っているベンチャー企業に務めていた方、またはお詳しい方いませんか？ 今後自社事業を伸ばすうえで主要なKPIなどを知りたいので、インタビューさせていただきたいです！ 時間1時間 【 納期 】 1/31までに実施したいです。 【 契約金額(税抜) 】 3000/h でお願いします。 ※契約金額（税込）からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります 【 重視する点・経験 】 ・経営やマーケティングに関わっていた方 ・急成長した会社に務めていた方 ・創業初期から関わっている方 【 応募方法 】 ・簡単な自己紹介や実績をご提示ください。 ・条件提示にてお見積もり金額を入力してください。

【 募集詳細 】 個人事業（建設業）の確定申告をお願い致します 1/1日〜7/31まで終わっております 残りの記帳と確定申告を済ませて欲しいです 仕事量：4.5ヶ月分の記帳と確定申告 請求書各月1枚程度、領収書もかなり少ない 売上40.50万円前後規模

【 募集詳細 】 一人整体院の新規集客のアドバイスをお願いします。 内容：ホームページ、チラシ、店舗の様子等を見てもらい、どのような改善ができるか提案していただきたいです。 【 重視する点・経験 】 ・新規集客の経験、実績 ・現在平均して月に2〜3名の新規客を3倍にしたいです。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 当方のホームページ等は依頼が決まりましたらお知らせします。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

自動車関連サービスのチラシを作成しております。 その中で訴求するキャンペーン内容において景品表示法がネックになっており、 代替案をご提案いただける方を募集いたします。 キャンペーンはひとつです。 予算は1,000円ほどになります。 何卒よろしくお願いいたします。

男女間における問題の誓約書 相手方への提出です。 男女関係のトラブルの詳しいかた、過去の経験がある方、よろしくお願いします。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

やよいにて、確定申告を進めております。 ・スプレットシートにて帳簿は完成しているので、インポート用のCSV作成 ・その他、問題なくやよいに情報を入力できているかのチェック（問題なく確定申告書類の作成ができる状態） をしていただけるかたを探しております。 よろしくお願いします。

弥生青色申告24・弥生会計青色申告オンラインOK 弥生の青色申告オンラインは口座の同期がまだ完全にできていません。 【 募集詳細 】 自動車整備業です。8～12月の記帳・確定申告の作成まで 【 重視する点・経験 】 ・経理の経験あり 【 応募時のお願い 】 ある程度入力したら商工会さんにチェックしてもらいます。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 新規事業立ち上げの戦略コンサルティングをお願いします。 ・内容：新規事業立ち上げにあたり、経営戦略・事業戦略・マーケティング・商品開発などのコンサルティングをお願いします。 分野はイメージコンサルティングです。 こちらの取り扱い商品は、外見コンサル・ヒーリング（スピリチュアル）、恋愛相談、この３点をクライアントに提供可能です。 特に商品開発・マーケティングに強い方が希望です。 【 重視する点・経験 】 ・経営戦略コンサルティングの経験、実績がある方 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。実績は盛りは一切なしで数字で示していただけましたら判断しやすく助かります。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

給与明細を確認いただき、支給額と差し引き支給額が正しいものかチェックお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【 募集詳細 】 弊社BtoBサービスのご提供にあたり契約書制作をお願いします。 内容：契約書制作 仕事量：A4 1枚程度 【 重視する点 】 スピード感 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

今年から初めての副業をスタートする予定です。 毎月約5万ちょっとの収入が入る予定で、年間で65万円に届くか微妙なところには、なってきています。 開業届や、青色申告、白色申告についてや、 経費計上、毎月の記帳など、その他諸々教えていただきたいと思います。

夫婦でビジネスをしております。 当初は私(妻)主体で行っていました。(利益配分は5対5) 夫が会社を辞め、私が別の仕事に就いたため、主に夫が業務を行うことになりました。 しかし、集客ツール等は妻が一から作成したものを継続して使用しており、また事業の実務についても、一部妻が現在でも行っています(0.5割くらい。９割夫、0.５割外注)。また必要時に、集客ツールの修正等も私がしています。 事業主体を夫に移管する時、当初は、毎月の利益配分について、夫7妻3とする約束にしたのですが、いざはじめてみると、どんなに利益が上がった月でも妻には固定額しか入れないというルールを夫が勝手に作ってしまいました。 (月によって収益のアップダウンがある仕事です) これに納得いかず、揉めています。 税金等については税理士さんにお願いしているので、そこは省き、利益の分配について第3者の客観的な意見をお聞かせいただきたいと考えています。 事業が軌道に乗るまでの流れや現在の分担内容などは、発注後にお知らせさせていただきます。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 拙い文章ですがなるべくお汲み取りいただき、建設的な意見を下さる方にお願いしたいと思います。

【概要】 船⚪︎総研のコンサルの評判をお伺いさせていただきたいです。 実際にコンサルを受けた会社様に所属されていた方や、お知り合いの会社でコンサルを受けた話を聞いたことがある方など、幅広い口コミをお伺いさせていただきたいと考えています。 【 募集背景 】 これから船⚪︎総研に応募しようか悩んでいるのですが、公式情報にはポジティブな情報しかないため、外部の方のご意見も収集したいと考え、今回募集を出させていただいた背景です。 【応募時のお願い】 ・学生であまりお金がなく、お礼をお一人1,000円ほどしか用意できず、、ご容赦いただけますと幸いです、、！ その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

＜書き方の例＞ 【 募集詳細 】 個人事業主となります。 freeの代行入力・確定申告書類の作成をお願いしたいです。 【法人/個人】個人 【青色/白色】青色 【◯期目】2期目 【事業内容】WEB 【およその年商】600万（派遣：350、個人：280弱） 【記帳の代行・確認依頼の有無】記帳の代行 【記帳の件数】150前後 【消費税申告の有無】消費税申告有り 【その他詳細事項】 ・わからないことが多く、ご教示いただけると助かります。 【 重視する点・経験 】 ・税理士の経験、実績 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

数ある中から閲覧誠にありがとうございます。 弊社では、心理カウンセラーがユーザーに対してマンツーマンでカウンセリングやコーチングを行う教育事業を運営しております。 この度、利用規約の更新と更新に関する簡単な壁打ちをしていただける方を募集します。 【 募集詳細 】 内容： ①利用規約の更新（お客様へオンラインカウンセリングの録画の許可を入れ込みたい) ②カウンセリングサービスに関して、個人情報の規約と公認心理士の規約に相違があっても問題ないか壁打ち 仕事量：1時間 【 重視する点・経験 】 ・法務のご経験 ・資格に関する法律への知識経験 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

電気通信工事の法人です。 業務委託契約にてお仕事をお願いしている方が、勤務態度があまりよろしくないため業務委託契約を中途解約したいです。 契約書類やその他諸々においての注意点など、 労基などからつっつかれないようにする為のアドバイスをいただきたいです。 業務委託契約書にて下記の要項は記載しております。 ------ 第 6 条（中途解約） 本契約期間中においても、甲又は乙は、1 か月以上の予告期間をもって書面で通知することにより、本契約を解約することができる。また、乙は、かかる事前の予告通知をしない場合であっても、１か月分の業務委託料を支払うことにより、契約期間中であっても本契約を即時に解約することができる。 ------- 応募をお待ちしております！

[依頼内容] 日経平均の加重平均EPSを実際のデータで計算してほしい。 ［背景］ 日経平均の加重平均EPSの計算方法はウェブ上で見かけます。 しかし、実際に日経平均採用銘柄のデータを用いて計算を説明したものは見たことがありません。 ［納品物］ 各銘柄のEPSや時価総額をどこで取得したか示す 実際に日経平均の加重平均EPSを計算して、結果が公表値と一致することを示すこと 計算過程も示すこと 公表値： https://nikkei225jp.com/data/per.php どうぞよろしくお願いします。

【 募集詳細 】 データ分析にあたりExcelダッシュボード作成をお願いします。 内容：日々の部門別売上データが3年分(以上)あります。これをパワーピボットなどを用いてデータの貼付けだけで、スライサーなどによる分析が行えるダッシュボードを作成し、その作成方法のレクチャーを1〜2時間で行っていただきたいと考えています。また、その後の不具合なども対応いただけると助かります(ダッシュボード項目の変更などは別途料金でお願いします)。 具体的に行いたいことは、一定期間の昨年比や部門毎の構成比の比較、曜日別の売上分析や他店舗との比較など まずはダッシュボード作成いただき、利用してみて、不具合や改善していただいた後にレクチャーをお願いする流れとなります。 予算はダッシュボード作成までのもので、その後のレクチャーについては、相談させていただければと考えています。 【 重視する点・経験 】 ・データ分析の経験、実績 ・ダッシュボードデザイン 【 応募時のお願い 】 過去に作成したExcelダッシュボード、又は今回提案していただけるダッシュボードのデザイン案をご提示ください(数字などは架空のもので結構です)。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

こんにちは！フリーランスとして活動している成瀬と申します。 現在、新たなビジネス契約に基づくレベニューシェア契約書の作成を依頼できる行政書士の方を募集しています。 【依頼内容】 契約書種類: レベニューシェア契約書 ①契約の詳細 契約期間: 2025年1月～2026年1月 売上シェア率: 売上の50% 支払方法: 銀行振込（月末締め、翌月25日支払） 対象者: 講座責任者（成瀬）と受講生との間の契約 ②必要に応じて修正・追記可能なフォーマットの提供を希望 【契約書作成の目的や重要視する点】 私はSNSコンサルティングとしてオンライン講座を実施しています。この契約書は、受講が決まった生徒と成果報酬型で結ぶものです。 ①以下の点を重要視します ・契約期間、報酬の支払い方法、レベニューシェアの割合の明確化 ・違反行為時の罰則 ・情報保護の取り決め これらをしっかり提示できる内容が望ましいです。 【依頼条件】 予算: ¥10,000（税込） 納品形式: Word形式 納期: できるだけ早めに希望（具体的なスケジュールは相談可能） 行政書士の方として実績があれば尚可 【応募期限】 2025年1月15日（当日まで） 【こんな方を歓迎します】 レベニューシェア契約書の作成経験がある方 ビジネス契約の特性に詳しい方 ココナラで迅速・丁寧な対応をしていただける方 【応募方法】 以下の情報を添えてご応募ください。 行政書士としてのご経験・実績 提案内容や納期のご希望 ご質問など 信頼性の高い契約書を作成し、双方が安心してビジネスに取り組めるようサポートいただける方を探しています。スムーズなやり取りを心がけますので、ぜひお気軽にご応募ください！ よろしくお願いいたします！

【 募集詳細 】 リラクゼーションサロンでの新規正社員雇用についてアドバイスをお願いいたします。 内容：契約書、申告書類、その他正社員雇用で必要なものや契約内容のアドバイス 仕事量：60~120分のビデオチャット 【 重視する点・経験 】 ・正社員を雇用する際に、手続きや漏れが無いようにアドバイスできる ・経験をもとにアドバイスができる 【 応募時のお願い 】 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

＜書き方の例＞ ※修正してご利用ください。不要部分や本メッセージは削除してからご送信ください。 【 募集詳細 】 内容： 弊社は配管業を営んでおります。 この度、これまで代表の匙加減で行なっていた昇給等の報酬・評価制度に関して、 従業員にとって先が見通せるような会社にするために人事評価・報酬制度を 構築していきたいと考えております。 制度の対象者は現場作業員であり、 基本は未経験入社を想定していますので、 未経験から熟練した技術を持つ熟練工、 現場の進行などを一任できる職長までのキャリアを 明示し、今後の採用にも繋げていくことが目的です。 ただ、従業員も少なく、現状上下関係もないため 代表が評価者となるかと思いますが、 現場には各自で向かうため、評価者の目からは 離れることになります。 そういった状況もありますので、 長期的な会社の成長に貢献しているメンバーを 定量的に評価できればと思っております。 また、給与や賞与・昇給幅に関しても 弊社の企業規模・資金状況から 持続性があるのかといった面も不安がありますので、 それらのご相談ができる方とご一緒できますと幸いです。 依頼に関して： まずは弊社でおおまかに作成した資料を共有させていただきます。 内容に関してスポットでのフィードバックをいただく形で進めていき、 人事担当者から代表に成果を報告し、継続の承認が出ましたら 運用等の相談などを不定期とはなるかと思いますが、 伴走いただく形で進められればと考えております。 【 重視する点・経験 】 ・人事評価制度構築の経験 ・人事担当者として重視する考え方 【 応募時のお願い 】 ①人事担当者として経験されていた企業について 企業の規模やどういった職種に対して人事評価等を 行なってきたのかということを教えていただきたいです。 ②人事を通してどういったことを大切にされているか。 また、考え方が自身と合致している記事などがあれば イメージがつきやすいので、教えていただきたいです。 ③稼働時間1hに対する報酬目安 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

募集内容：『第40回 マイナビ 東京ガールズコレクション 2025 SPRING/SUMMER』における化粧品販促施策のアイディア募集 イベント概要 開催日：2025年3月1日（土） 場所：国立代々木競技場 第一体育館内 ポップアップスペース 商品カテゴリ：20代向けプチプラコスメ 目標 　・TGC経由でブランド認知を拡大 　・公式Instagramのフォロワー数増加 　・商品購入・試用の促進 施策条件 　・イベント当日に来場者が商品やブランドに直接触れられる仕組みを含むこと 　・SNSフォロワー獲得を促す仕掛けを提案すること 　・目を引くビジュアルや体験要素を活用したプロモーションを含むこと 　・配布物（ギフト商品・20%OFFクーポン券・セット商品販売）の効果的な活用を検討すること 応募内容 以下の要素を含む提案書をご提出ください： １．施策概要 　・ポップアップスペースでの販促アクション（例：体験ブース・プレゼントキャンペーン） 　・来場者を引き込むためのユニークなアイディア ２．実施方法 　・具体的な施策内容（例：SNSフォローの促進方法・セット商品パッケージの提案） 　・配布物の活用案（例：クーポン配布タイミング・ギフトアイテムの選定） ３．ターゲットへのアプローチ方法 　・２０代女性の行動・購買心理に基づく提案 ４．成果測定案 　・SNSフォロワー数増加の目標設定 　・当日配布アイテムや販売商品の数量目標 応募資格 　・化粧品ブランドのイベントプロモーションやTGC関連の販促施策に携わった経験 　・SNSを活用したプロモーション戦略の実績がある方優遇 選考基準 　・実現可能性：提案内容が具体的で、実施可能性が高いこと 　・創造性：TGCのトレンドに合った新しいアイディアが含まれていること 　・ブランド価値向上：イベント後の認知拡大やSNSフォロワー増加に効果的な施策 　・経験と実績：化粧品や類似商品の販促イベントに関する経験 予算：３万円まで（見積額応じて判断） 提出物について： 　・施策経験、アイディア、インサイトなど「本質」を重視します。 　・見積額に応じて、提出フォーマットは自由です。 選定後の流れ： 採用後に詳細な情報を共有します。

【 募集詳細 】 はじめまして。 弊社株式会社エバンズは、ECモールにてヘアケア用品の企画・販売を行っております。 https://evanz.co.jp/ 月次での各モール別の粗利・販管費・営業利益などを詳細に会計管理したいと考えております。 現在運営しているショップのECモールは以下の通りです。 ==== ・Amazon ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング ・au Payマーケット ・Qoo10 ==== 月次での数字のレポートを（推移なども）作成いただき、月一定例でオンライン打ち合わせができればと考えております。 継続前提にて是非相談させてください。 まずは初月でのお見積もりをいただきたく思います。 【 重視する点・開発経験 】 ・ECモールでの販売（メーカー）の知見がある方 ・管理会計が得意な方 ・化粧品メーカー業の数字に強い方 ・主体的にビジネスに取り組んでいただける方 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております。

【 募集詳細 】 数ヶ月前に設立した法人の開始貸借対照表の作成をいただける方を募集します。 【 応募時のお願い 】 上記作成経験等があれば教えてください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！

【 募集詳細 】 3席規模のリラクゼーションサロンを開業したいです。 ジャンル ヘッドスパ、オイルマッサージのリラクゼーション 現在1席のプライベートサロンを3店舗経営しています。 そこで次の店舗を席数を増やしてオープンしたいです。 アドバイスをお願いしたい点 ・セラピストのマネジメント ・シフト、予約管理 ・求人方法 ・今までの経験の中でのアドバイス 【 重視する点・経験 】 実際に経営、運営の経験がある方 経験がない方はご遠慮をお願いいたします。 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 ご質問がありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！