法令準拠の就業規則作成業務ができる方を募集します

【業務内容】 ・会社の就業規則の作成業務を担当していただきます。 ・現行の法令に準拠し、会社の状況やニーズに合わせた最適な就業規則を策定していただきます。 ・必要に応じて、従業員への説明や質疑応答にも対応していただきます。 【必須条件】 ・労働法に関する専門知識をお持ちの方。 ・就業規則の作成経験がある方。 【歓迎条件】