法令準拠の就業規則作成業務ができる方を募集します

【業務内容】 ・会社の就業規則の作成業務を担当していただきます。 ・現行の法令に準拠し、会社の状況やニーズに合わせた最適な就業規則を策定していただきます。 ・必要に応じて、従業員への説明や質疑応答にも対応していただきます。 【必須条件】 ・労働法に関する専門知識をお持ちの方。 ・就業規則の作成経験がある方。 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方。 ・企業規模や業種を問わず、多様な就業規則の作成実績をお持ちの方。 ・従業員の意見を丁寧にヒアリングし、円滑なコミュニケーションを図れる方。 ・最新の法改正情報を常にキャッチアップし、就業規則に反映できる方。 ご相談後　実際の就業規則を作成までお願いできればと思っております。