企業の人事評価制度構築・運用コンサルタントを募集します

■依頼の目的・概要 当社では、社員一人ひとりの成長促進と組織全体のパフォーマンス向上を目的に、人事評価制度の見直しを進めております。 既存制度の課題抽出から、運用しやすく現場に浸透する仕組みの再設計までを一貫してご支援いただける人事コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容 ・既存の人事評価制度の現状分析 ・評価項目・評価基準の見直し、再設計 ・ヒアリングや面談の実施（必要に応じて） ・評価運用ルール・マニュアル策定のサポート ・定着化に向けた改善提案および社内運用サポート ■求めるスキル・経験 ・人事評価制度の構築または運用改善のご経験 ・中小企業または専門職組織（士業・コンサルティング業界など）での支援実績をお持ちの方 ・経営層および管理職との折衝、ファシリテーションが得意な方 ■報酬 ・報酬：ご提案にて（1回あたりの金額、または月額固定など柔軟に対応） ■応募時にご提出いただきたい内容 ・支援実績（導入・運用した制度の概要など、守秘義務に抵触しない範囲で） ・ご提案する報酬金額および関与イメージ ■その他 ・代表と直接お打合せのうえ、制度構築を進めていただきます。 ・単発支援ではなく、継続的に伴走いただける方を歓迎いたします。 ・誠実かつ実務的なアドバイスをいただける方との長期的なパートナーシップを期待しております。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております！