報酬体系_評価制度の構築

【 募集詳細 】 介護・医療のキャリアパス、評価制度の構築 内容：キャリアパスに準じた評価、人事制度 【 重視する点・経験 】 ・評価制度、人事のプロ 【 応募時のお願い 】 過去の実績を簡易的にご提示ください。 【こちらの事情】 キャリアパスを作成し段階的に給与が上がるような会社となりました。 そこで６ヶ月に１度、評価をしてキャリアップを目指すのか現状にするのか本人に決めて頂きたいと思いました。 本人がやる気にもなる、納得出来るよつな評価制度を一緒に作成してもらいたいです。 土台はできています。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 応募をお待ちしております！